您目前在养老行业中的岗位类别是什么？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术/管理岗（如康复师、社工、医生、院长）
行政/后勤支持岗
市场营销/品牌运营
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最希望提升的是哪个方面的能力？
专业技能与实操（如失智照护、康复训练）
管理与领导力
沟通与心理疏导
政策法规理解与运用
数字化与智慧养老应用
其他
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业技能知识更新快，学习跟不上
工作压力大，身心疲惫
职业晋升路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
缺乏系统性的在职培训
与老人/家属沟通困难
新技术、新设备应用不熟练
其他
您对当前可获得的职业培训机会（如公司内部、外部机构）满意吗？
您更倾向于通过哪些形式参加职业培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
岗位实操带教
行业交流研讨会/论坛
自学（书籍、网络资源）
其他
您认为一次培训的合理时长是多久？
半天以内
1-2天
3-5天
一周以上
视培训内容灵活安排
您能接受的单次培训费用（自费部分）大致在哪个范围？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
希望完全由单位承担
您有多大意愿向同行推荐您所在机构/公司提供的培训与发展支持？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您希望未来的培训内容能覆盖哪些具体领域？（可多选）
老年常见病护理与急救
失智症（阿尔茨海默病）专业照护
老年康复与运动指导
老年营养与膳食管理
老年心理与沟通技巧
安宁疗护与临终关怀
养老机构运营与管理
适老化设计与改造
智慧养老产品使用与维护
养老服务政策与法规
其他
您认为，获得权威的行业认证（如职业资格证书）对您的职业发展重要吗？
非常重要，是晋升和加薪的关键
比较重要，能提升专业认可度
一般，有实际能力更重要
不太重要，更看重经验
完全不重要
您对未来1-3年的职业发展规划是？
在本岗位深耕，成为技术专家
向管理岗位发展
跨领域发展（如培训师、咨询顾问）
考虑转换到养老行业其他细分领域
暂时没有明确规划
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训讲师的实践经验丰富程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训内容与实际工作的结合度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训后是否有持续的跟进或实践指导
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在培训后，作为“内训师”或“实践导师”分享经验，帮助新同事？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于养老行业的职业培训与发展体系，您还有哪些具体的建议或期望？
您所在的机构/公司类型是？
公办养老机构
民办/民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您所在的机构/公司规模大约是？
50张床位/50名员工以下
50-200张床位/50-200名员工
200-500张床位/200-500名员工
500张床位/500名员工以上
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