您目前所在的养老服务岗位类别是？
一线护理人员
护理管理人员/护士长
康复治疗师/社工/心理咨询师
机构运营管理人员
医疗/营养/后勤支持人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前获得的最高职业资格/技能等级证书是？
无相关证书
养老护理员（初级/五级）
养老护理员（中级/四级）
养老护理员（高级/三级）
护士/护师/主管护师
社会工作者/康复治疗师等专业证书
其他
您对目前岗位的薪酬福利水平满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，身心压力高
专业技能不足，培训机会少
职业晋升路径不清晰
社会认可度/职业尊严感低
薪酬待遇与付出不匹配
团队协作或管理沟通不畅
工作环境/设施有待改善
其他
您未来3-5年的职业发展意愿是？
深耕一线，成为技术能手/高级技师
转向管理岗位（如护理主管、院长）
向专业技术岗位发展（如康复、社工、营养）
跨行业或自主创业
维持现状
尚未明确
为提升您的职业能力，您最希望获得哪些方面的培训？（可多选）
失智症照护等高级护理技能
心理疏导与沟通技巧
应急处理与风险防控
康复训练与活动组织
团队管理与领导力
智慧养老设备使用
法律法规与政策解读
其他
您认为阻碍您职业发展的最主要因素是？
个人学历/知识基础
缺乏系统性的培训与指导
行业整体发展空间有限
家庭支持不足或时间冲突
单位提供的晋升机会少
个人年龄或身体状况
其他
您对所在单位提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施最能提升您的职业归属感和稳定性？（可多选）
提高薪酬待遇与绩效奖金
提供清晰的职级晋升体系
增加带薪培训与进修机会
改善工作环境与住宿条件
提供更多精神奖励与荣誉表彰
完善社会保险与补充商业保险
组织丰富的团队建设活动
其他
您是否愿意通过继续教育（如成人高考、网络教育）提升学历？
非常愿意，已在计划中
愿意，但需要政策或资金支持
视情况而定
不愿意，更看重实践技能
您如何看待养老服务行业的职业前景？
前景广阔，是朝阳行业
前景一般，需要长期积累
前景不明朗，存在不确定性
不太看好
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向亲友推荐从事养老服务行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望从行业协会或政府部门获得哪些支持？（可多选）
组织更多免费/低价的专业技能培训
建立行业人才库与职业信用体系
推动统一的职业资格认证与薪酬指导
提供学历提升的补贴或优惠政策
加强行业正面宣传，提升社会形象
搭建行业交流与学习的平台
其他
对于完善养老服务从业人员的职业发展路径，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
您目前的工作机构性质是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构
社区居家养老服务中心
医养结合机构
其他