2. 您的职位属于以下哪个类别？
一线护理/服务人员
医护专业人员（如护士、康复师）
运营/管理人员
市场营销/销售人员
行政/后勤支持人员
其他
3. 您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 当您想了解养老行业特定职位的薪资水平时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
企业官方招聘信息
同事、朋友或同行交流
行业报告/薪酬调研白皮书
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、行业微信群）
线下招聘会/行业展会
猎头/人力资源服务机构
其他
5. 在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的薪资信息最可靠？
招聘网站
行业垂直招聘平台/APP
企业官方招聘信息
同事、朋友或同行交流
行业报告/薪酬调研白皮书
社交媒体
线下招聘会/行业展会
猎头/人力资源服务机构
其他
不确定
6. 请评价“招聘网站”上关于养老行业薪资信息的全面性和准确性。（1分表示非常不全面/不准确，5分表示非常全面/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请评价“同事、朋友或同行交流”获得的养老行业薪资信息的参考价值。（1分表示价值很低，5分表示价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您是否愿意参与由第三方机构组织的、匿名的行业薪资调研，以获取更准确的薪酬数据？
9. 您认为一份有价值的行业薪资报告应包含哪些内容？（可多选）
不同岗位的平均薪资、中位数及范围
不同城市/地区的薪资差异
不同企业性质（如公办、民办、外资）的薪资对比
薪资与工作经验、学历、证书的关联分析
福利待遇（如保险、补贴、培训）的普遍情况
未来薪资趋势预测
其他
10. 在求职或评估自身薪资时，您更倾向于参考以下哪种数据？
官方发布的权威行业报告数据
多家招聘平台数据的综合
身边真实案例（如已入职朋友的薪资）
企业招聘广告中标注的薪资范围
其他
11. 您认为目前获取养老行业薪资信息的渠道存在的主要问题是？
信息分散，难以整合比较
信息过时，更新不及时
信息不透明，真实案例少
信息不准确，与实际差距大
缺乏针对细分岗位的深度数据
没有问题
12. 您希望未来通过哪些新形式或平台获取更优质的薪资信息？（可多选）
专业的养老行业薪酬数据小程序/APP
定期举办的线上/线下薪酬分享沙龙
与资深HR/行业专家的一对一咨询
基于大数据的个性化薪酬分析报告
企业认证的、透明的职位薪资公示
其他
13. 您是否愿意为获取一份详细、精准、定制化的个人薪酬分析报告支付一定费用？
14. 对于改善养老行业薪资信息透明度，您有什么具体的建议或期望？
15. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
16. 您所在的地区属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市