您所在的公司规模属于？
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您目前从事的岗位类型是？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品/设计
市场/运营/销售
职能支持（如人力、财务、行政）
管理岗
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
综合考虑工作强度、行业水平与生活成本，您对当前薪酬的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您认为以下哪些福利对您最具吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
股票/期权激励
餐补/交通补贴
年度奖金/项目奖金
培训与学习基金
团队建设活动
与您了解的同行/同岗位市场薪酬相比，您认为您目前的薪酬水平处于？
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
您认为决定薪酬高低的最关键因素是什么？
个人技术/业务能力
岗位的稀缺性与重要性
公司整体盈利状况
工作年限与资历
与领导/团队的关系
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？
您对公司的晋升机制与职业发展通道的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您的薪酬是否有过调整？
有，且涨幅符合或超出预期
有，但涨幅低于预期
没有调整
有降薪
在考虑是否接受一份新工作时，您最看重以下哪些方面？（可多选）
薪酬待遇总额
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
行业前景与公司发展
直属领导的管理风格
学习与成长机会
您对目前的工作与生活平衡状态的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区互联网行业的整体薪酬竞争力如何？
与一线城市差距巨大，缺乏竞争力
有一定差距，但生活成本低可弥补
正在快速追赶，差距逐渐缩小
在部分细分领域已具备竞争力
说不清楚
对于提升员工薪酬满意度和留任意愿，您对公司或管理层有什么具体的建议？