您的身份是？
求职者
企业招聘负责人/HR
部门负责人/面试官
其他
您目前/最近一次在武汉寻找工作或招聘的领域是？
软件开发/技术
产品/运营/市场
设计/创意
数据/算法/AI
销售/商务
职能/管理
其他
在过去一年中，您主要通过哪种渠道获取招聘信息/发布职位？
线上招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
企业官网/内推
社交媒体/专业社区（如脉脉、知乎）
线下招聘会/校园宣讲
猎头/人才中介
其他
在选择线上招聘平台时，您最看重哪些因素？
职位匹配精准度
企业信息真实性
沟通反馈速度
平台用户活跃度
隐私保护功能
附加服务（如简历优化、面试辅导）
平台口碑/品牌
您认为线下招聘活动（如招聘会、宣讲会）最大的优势是什么？
面对面直接沟通，效率高
能更直观感受企业文化
便于现场初步筛选
建立更直接的人际关系
信息集中，可一次性接触多家企业
其他
对于技术类岗位，您认为哪种渠道的简历质量普遍更高？
线上招聘平台
技术社区/论坛内推
线下技术沙龙/专场招聘
猎头推荐
差异不大
请对您常用的线上招聘平台在“信息真实性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参加过的武汉线下招聘活动在“组织专业性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在武汉，互联网行业的中高端人才更倾向于通过哪种渠道流动？
猎头或私人推荐
行业人脉/社群
高端招聘平台
主动接触目标公司
其他
在招聘/求职过程中，您遇到过哪些困扰？（可多选）
虚假职位或简历信息
沟通反馈不及时
职位描述与实际不符
薪资待遇不透明
面试流程冗长低效
地域限制（如光谷与其他区域）
其他
未来一年，您预计会更多地使用线上还是线下渠道进行招聘/求职？
明显偏向线上
明显偏向线下
线上线下结合使用
视具体岗位和情况而定
您认为，要提升武汉互联网招聘市场的整体效率，最需要改进的一点是什么？
您是否愿意为更精准、高效的招聘服务（如深度人才匹配、背景核实）支付一定费用？
愿意，如果确实有效
不愿意，应免费
视服务内容和价格而定
您希望未来的招聘服务能增加哪些功能或形式？（可多选）
AI视频面试初筛
沉浸式线上企业开放日
基于技能的匿名挑战赛
行业大咖一对一职业咨询
线下深度社交工作坊
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前最常使用的招聘渠道？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您在武汉互联网行业的工作经验是？
应届生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上