成都市电商企业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您在成都市电商企业工作的真实感受与体验,您的宝贵意见将帮助我们更好地评估工作环境质量,并为改善管理提供参考。所有信息将严格保密,请根据您的实际情况填写。
您目前所在的电商企业主要业务类型是?
B2C零售
B2B批发
跨境电商
社交电商/直播电商
平台服务/技术提供
其他
您在该公司的工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门是?
运营/商品
市场营销
技术/研发
客户服务
仓储物流
职能支持(人力/财务/行政)
其他
您目前的职位层级是?
基层员工
初级管理者(主管/组长)
中级管理者(经理/总监)
高级管理者(VP/合伙人)
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分(1-5分,1分表示完全不匹配,5分表示非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力水平进行评分(1-5分,1分表示压力很小,5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您目前就职的这家公司?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的薪酬福利水平进行满意度评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的绩效考核制度的公平性与合理性进行评分(1-5分,1分表示非常不合理,5分表示非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或支持项目对您最有价值?(可多选)
有竞争力的薪资
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
培训与学习发展机会
团队建设与文化活动
健康关怀(体检、健身房等)
股权/期权激励
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分(1-5分,1分表示沟通不畅/支持不足,5分表示沟通顺畅/支持充分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分(1-5分,1分表示氛围很差,5分表示氛围极佳)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化主要体现在哪些方面?(可多选)
创新与进取
结果与效率导向
客户至上
平等与开放
团队合作
狼性/竞争文化
人性化关怀
其他
请对公司为您提供的职业发展路径清晰度与晋升机会进行评分(1-5分,1分表示非常不清晰/机会少,5分表示非常清晰/机会多)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取工作所需的技能与知识?(可多选)
公司内部培训
部门内分享/导师制
在线课程/自学
行业会议/外部培训
工作实践/项目历练
其他
请对您在工作中的自主性与授权程度进行评分(1-5分,1分表示完全被动执行,5分表示高度自主决策)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境(包括物理环境与软性氛围)对您的工作效率影响如何?
显著提升效率
略有提升
无明显影响
略有阻碍
严重阻碍效率
您在工作中主要使用哪些工具或系统?您认为其易用性与效率如何?(可多选)
ERP/CRM系统(效率高)
ERP/CRM系统(效率低)
内部协作软件(如钉钉/飞书,效率高)
内部协作软件(如钉钉/飞书,效率低)
数据分析工具(效率高)
数据分析工具(效率低)
其他专业工具(效率高)
其他专业工具(效率低)
请对公司处理员工意见与建议的及时性与有效性进行评分(1-5分,1分表示非常不及时/无效,5分表示非常及时/有效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素,您对未来一年继续留在本公司发展的意愿是?
非常愿意,打算长期发展
比较愿意,暂无离职打算
不确定,视情况而定
不太愿意,正在考虑其他机会
非常不愿意,已计划离职
如果让您选择,您认为公司最需要在以下哪些方面进行改进以提升员工满意度?(至多选3项)
薪酬福利
工作强度与压力管理
领导与管理方式
团队协作氛围
职业发展与培训
办公环境与设施
企业文化与价值观
工作流程与效率
其他
对于提升您在成都电商行业的工作满意度和幸福感,您最希望公司或管理者做出的一项具体改变是什么?
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