您目前所处的职业状态是？
电商行业在职人员
电商行业求职者
其他行业在职人员（计划转行电商）
在校学生（电商相关专业）
其他
您目前在电商行业从事的主要职能是？
运营/推广（店铺运营、活动策划、流量推广等）
产品/采购（选品、供应链管理、产品开发等）
设计/创意（视觉设计、UI/UX、视频剪辑等）
技术开发（前端/后端开发、数据分析、IT支持等）
客户服务/售后
市场营销/品牌
物流/仓储管理
综合管理/店长
其他
您目前的税前月薪（含绩效、奖金等）大致处于哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您认为，在决定一份电商岗位薪资水平时，最重要的三个因素是什么？（最多选三项）
个人工作经验和能力
岗位职责与复杂度
公司/品牌规模与盈利能力
所在城市的生活成本
行业平均薪资水平
绩效表现与业绩达成情况
团队管理与领导职责
专业技能证书或特殊技能
其他
对于您下一份工作（或职业发展），您期望的税前月薪涨幅是多少？
与当前持平即可
涨幅10%以内
涨幅10%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
除了基本薪资，您最看重的两项福利或激励是什么？（最多选两项）
绩效奖金/提成
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假等假期
培训与职业发展机会
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
年度体检/补充商业保险
团建活动/节日福利
其他
您认为西南地区电商行业的整体薪资水平，与东部沿海地区（如江浙沪、广东）相比如何？
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班、压力）的显著增加？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为未来1-2年，西南地区哪个电商细分领域（或岗位）的薪资增长潜力最大？
直播电商/短视频运营
跨境电商运营
私域流量/用户运营
数据分析与商业智能
供应链与物流管理
产品设计与开发
其他
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分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，西南地区电商行业在吸引和留住人才方面，除了薪资，最需要改善的是什么？（例如：企业文化、工作环境、管理制度等）
您获取电商行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/朋友交流
公司内部信息
薪酬调查报告/文章
猎头/HR
其他
您认为“薪资透明化”（如招聘时公开薪资范围）对求职者和行业发展的影响是？
非常积极，能减少信息不对称
比较积极，但可能引发内部矛盾
影响不大
比较消极，可能限制谈判空间
非常消极，不利于企业灵活管理
对于希望进入西南地区电商行业的新人，您有什么关于薪资谈判或职业规划的建议？
您对未来3年自己在电商行业的职业发展和薪资增长有信心吗？
我们非常希望听到您更多的想法。您对本次调研还有任何其他意见或补充吗？