您目前是深圳市教育行业的从业者吗？
是，在职教师
是，教培机构人员
是，教育行政/管理人员
否，我是应届毕业生/求职者
否，我是其他行业人员，对教育行业感兴趣
您在过去一年内是否有通过招聘渠道寻找教育类工作的经历？
有，且成功入职
有，但未成功
没有，但有关注招聘信息
完全没有
您通常通过哪些渠道获取深圳市教育行业的招聘信息？（可多选）
教育局/学校官网
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
地方性招聘平台/公众号
校园招聘会/双选会
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
熟人/同事/老师推荐
猎头公司
其他
总体而言，您更倾向于参加线上招聘还是线下招聘？
非常倾向于线上招聘
比较倾向于线上招聘
两者差不多
比较倾向于线下招聘
非常倾向于线下招聘
您认为线上招聘的主要优势有哪些？（可多选）
信息获取便捷，不受时空限制
投递简历效率高，可一键多投
节省交通和时间成本
面试形式灵活（如视频面试）
便于初步筛选和对比多家单位
其他
您认为线下招聘（如招聘会、校园宣讲）的主要优势有哪些？（可多选）
能与招聘方代表面对面直接交流
对用人单位和岗位有更直观的感受
现场沟通更深入，信息更真实
有机会现场展示个人能力（如试讲）
能感受用人单位文化和团队氛围
建立人脉网络的机会更多
其他
在线上招聘流程中，您认为最需要改进的环节是？
招聘信息发布的准确性与时效性
线上简历投递的便捷性与系统稳定性
用人单位对简历的反馈速度
线上笔试/测评的体验
视频面试的技术支持与交互体验
录用通知与后续流程的线上化管理
都很好，无需改进
在线下招聘流程中，您认为最需要改进的环节是？
招聘会/宣讲会的宣传与组织
现场信息获取的便利性（如展位布局、资料）
与招聘人员沟通的充分性（排队时间、时长）
现场面试/考核的公平性与专业性
后续跟进与反馈机制
都很好，无需改进
对于线上招聘，您对用人单位“在线沟通（如文字/语音）”环节的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于线上招聘，您对“视频面试”环节的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种招聘模式（线上/线下）能更好地评估您的教学能力或专业素养？
线上模式（如提交教学视频、在线试讲）
线下模式（如现场试讲、说课）
两者结合效果最好
取决于具体岗位和评估方式，模式本身不重要
在招聘信息真实性方面，您更信任哪种模式？
线上模式（信息可追溯、可对比）
线下模式（面对面核实更可靠）
两者信任度差不多
都不太信任，主要看具体用人单位
您认为深圳市教育行业未来招聘的主流趋势会是？
以线上为主，线下为辅
线上线下深度融合（OMO）
仍以线下传统模式为主
难以预测
您希望未来的教育招聘服务能增加哪些功能或体验？（可多选）
AI智能岗位匹配与推荐
虚拟现实（VR）校园/教室漫游
在线社群交流与同行互助
更完善的线上职业发展测评与规划
官方背景核查与信用体系
针对教育行业的专项招聘会/平台
其他
对于优化深圳市教育行业的招聘体验（无论是线上还是线下），您还有哪些具体的意见或建议？