您目前在西安市教育行业中的身份是？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（求职中）
在职教师/教育工作者
教育机构管理者/负责人
已离职/待业的教育从业者
其他
您目前或期望从事的教育阶段/领域是？
学前教育（幼儿园）
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育/培训
高等教育（大学及以上）
在线教育/教育科技
其他
您目前的工作年限（或预计毕业后的起始工作年限）是？
无经验（应届生/学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在西安市，一名具有3年工作经验的初中主科教师，月薪（税前）在哪个区间是【合理且有竞争力的】？
5000元以下
5000-7000元
7000-9000元
9000-11000元
11000-13000元
13000元以上
对于您自身（或期望的）岗位，您认为税后月薪达到多少元是您的【基本满意线】？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
如果一份工作的薪资比您的“基本满意线”低10%，您有多大可能会放弃这个工作机会？
一定会放弃
很可能会放弃
可能会，需要权衡其他因素
不太会放弃，更看重其他方面
完全不会放弃
除了基本月薪，以下哪些福利或薪酬组成部分对您有【强烈吸引力】？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
年终奖金/绩效奖金
带薪年假（超出法定天数）
补充商业保险
住房补贴/租房津贴
培训进修资助
子女教育优惠/补贴
股权/期权激励
弹性工作时间
其他
假设有两份工作机会，A工作薪资高15%但通勤时间长1小时/天，B工作薪资低但通勤时间短。在薪资差距多大时，您会【明确选择】通勤时间短的B工作？
薪资低5%以内
薪资低5%-10%
薪资低10%-20%
薪资低20%以上
无论薪资低多少，都选择A工作（高薪优先）
请评估“完善的职业发展通道和晋升机会”在您选择教育工作时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前西安市教育行业的整体薪资水平与生活成本（如房价、物价）相比如何？
薪资远高于生活成本，生活很轻松
薪资略高于生活成本，生活尚可
薪资与生活成本基本持平，压力适中
薪资略低于生活成本，有一定压力
薪资远低于生活成本，压力很大
如果一家教育机构提供低于市场平均薪资10%的岗位，但拥有极佳的业内声誉和培训体系，您会考虑吗？
一定会考虑并可能接受
可能会考虑，需要深入了解
不确定，需要综合比较
不太可能考虑
完全不会考虑
以0-10分衡量，您有多大意愿向朋友推荐在西安市从事教育行业的工作？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
在求职或评估工作机会时，您主要通过哪些渠道了解薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、BOSS直聘）
熟人/朋友介绍
行业调查报告
公司官网/招聘简章
社交媒体/行业论坛
面试时HR告知
其他
您认为未来1-2年，西安市教育行业的平均薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
说不清
对于“非货币性回报”（如工作成就感、社会尊重、寒暑假等），您认为它在多大程度上可以补偿薪资的不足？
完全可以补偿，甚至比金钱更重要
可以部分补偿，但薪资仍是基础
补偿作用有限，薪资是主要考量
几乎无法补偿薪资的不足
视具体情况而定
请简要描述您对西安市教育行业薪资福利体系最核心的一个期望或建议。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上