您目前是否在西南地区（包括四川、重庆、云南、贵州）的教育行业工作？
您在教育行业从事的具体岗位是？
一线教师（K12/公立/私立）
高校教师/讲师
教研/课程研发
教学管理/校长/主任
教育产品/运营/市场
教育技术/IT支持
行政/后勤
其他
您目前的工作单位性质是？
公立学校/机构
民办/私立学校/机构
国际学校
在线教育平台/公司
教育科技公司
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（包含所有固定收入）大约是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
除了基本工资，您认为以下哪些薪酬构成部分对您最有吸引力？（可多选）
绩效/课时奖金
年终奖/十三薪
五险一金/企业年金
补充商业保险
住房补贴/住房基金
交通/通讯补贴
带薪年假/寒暑假
培训/进修资助
子女教育福利
股权/期权激励
在考虑新工作机会时，您认为税前月薪达到多少是您的“理想起薪”？
比目前薪资高10%以内
比目前薪资高10%-30%
比目前薪资高30%-50%
比目前薪资高50%以上
视具体工作内容和平台而定
您认为在西南地区，您所在岗位的“市场合理月薪范围”是多少？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
在求职时，除了薪资，您最看重用人单位的哪些方面？（可多选）
学校/机构的声誉与品牌
工作稳定性与保障
职业发展与晋升通道
工作强度与压力
团队氛围与文化
领导的管理风格
地理位置与通勤
培训与专业成长机会
工作内容的挑战性与意义
过去一年内，您是否主动寻找过新的工作机会？
是，并且已经更换工作
是，但未找到合适的
否，但有关注市场
否，完全没有意向
您认为当前西南地区教育行业招聘市场的活跃度如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃，有一定选择
一般，供需基本平衡
不太活跃，机会较少
非常冷清，机会稀缺
您认为目前西南地区教育行业招聘中存在的主要问题有哪些？（可多选）
薪资水平普遍偏低
优质岗位供给不足
招聘流程不规范/效率低
岗位要求与实际工作不符
对人才的综合能力要求过高
地域发展不均衡
行业信息不透明
其他
您认为未来1-2年，西南地区教育行业的整体薪酬趋势会是？
您是否愿意为了更高的薪资或发展机会，考虑在西南地区内更换城市工作？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
请用1-5分为以下因素对您职业选择的重要性打分（1分为非常不重要，5分为非常重要）： 工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请用1-5分为以下因素对您职业选择的重要性打分（1分为非常不重要，5分为非常重要）： 个人价值的实现
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请用1-5分为以下因素对您职业选择的重要性打分（1分为非常不重要，5分为非常重要）： 单位的社会影响力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选，此处为多选题格式）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/公众号
熟人/同事/朋友推荐
学校/机构官网
校园招聘会
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您所教学或从事的学科/领域是？
语文/文科类
数学/理科类
英语/外语类
艺术/体育类
学前教育
职业教育/技能培训
教育技术/STEM
管理/综合类
其他
对于西南地区教育行业的薪资水平或招聘环境，您还有哪些具体的看法或建议？