您目前在游戏行业从事的岗位类别是？
技术研发（程序、引擎、TA等）
美术设计（原画、3D、UI、动效等）
游戏策划（系统、数值、关卡、剧情等）
运营与市场
项目管理与测试
其他
您目前的税前月薪范围是？（包含基本工资、绩效、奖金等）
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您目前的薪酬结构主要由哪几部分构成？（可多选，但此处为单选，请选择最主要的一项）
基本工资占绝大部分
绩效/奖金占比较大
项目分成/期权是重要部分
各项占比相对均衡
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您同岗位、同经验水平的市场平均薪资相比，您认为您的薪资处于什么水平？
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
不清楚
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重的三个因素是？
公司发展前景与项目质量
团队氛围与领导风格
个人成长与培训机会
工作强度与加班文化
福利待遇（五险一金、补充商业保险等）
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业影响力
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为影响西南地区游戏行业薪资水平的最主要因素是？（单选）
公司盈利能力与项目成功率
本地人才供需关系
一线城市人才回流带来的竞争
生活成本与房价
行业政策与投资热度
您认为以下哪些福利或长期激励对您有较强吸引力？
丰厚的项目奖金/分成
股票/期权激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
定期的专业培训与学习基金
住房补贴/无息贷款
您对“薪资保密”政策的态度是？
非常支持，保护个人隐私
基本支持，但希望内部有更透明的参考范围
无所谓
不太支持，认为适度透明有助于公平
强烈反对，应完全透明
综合考虑薪资、发展、生活等因素，您有多大可能向同行朋友推荐来西南地区（如成都、重庆）从事游戏行业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，西南地区游戏行业的整体薪资趋势会是？
对于提升西南地区游戏行业整体薪酬竞争力，您有什么具体的看法或建议？