您目前处于哪个求职阶段？
正在积极寻找教育类工作
有换工作的想法，正在观望
在职，暂无变动计划
学生，计划未来进入教育行业
您最感兴趣的教育机构类型是？（可多选）
公立学校
私立/民办学校
国际学校
高等院校
教育培训机构（如K12辅导、语言培训）
在线教育平台
教育科技公司
教育公益组织
您最希望从事的教学或非教学岗位是？
学科教师（语文、数学、英语等）
艺术/体育类教师
班主任/年级组长
教学研发/课程设计
教育产品/运营
行政/管理岗
市场/销售岗
技术支持岗
您对目标岗位的期望年薪范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
在选择一份教育类工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利
学校/机构的品牌与声誉
工作稳定性
职业发展空间与培训体系
工作强度与工作生活平衡
团队氛围与同事关系
地理位置与通勤便利性
教育理念与文化契合度
请对“清晰的职业晋升路径”在您择业决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在华南地区的教育行业发展？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常通过哪些渠道获取教育行业招聘信息？（请选择最主要的一个）
招聘网站/APP（如智联、前程无忧、BOSS直聘）
学校/机构官方网站/公众号
校园招聘会
内部推荐/熟人介绍
猎头公司
社交媒体/行业社群
在求职过程中，您认为哪些环节的体验最需要改进？（可多选）
职位信息描述的清晰度与真实性
简历投递与申请流程的便捷性
HR/面试官反馈的及时性与专业性
面试流程的复杂性与耗时
薪资福利沟通的透明度
录用通知发放的效率
您认为一份有吸引力的教育类岗位招聘信息，最应该突出展示什么？
详细的薪资构成与福利清单
清晰的岗位职责与发展路径
生动的团队文化与工作环境介绍
具体的任职要求与能力模型
机构的成就与社会影响力
请对您过往接触到的华南地区教育机构招聘流程的整体专业性进行评分。（1-5分，1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的面试？
纯线下面试
纯线上面试（视频/电话）
线上线下结合（如初试线上，复试线下）
均可，视情况而定
您认为，一个理想的教育类雇主，除了薪酬外，还应该为员工提供哪些最重要的支持或资源？
您是否了解或关注过华南地区针对教育人才的特殊政策（如人才引进、住房补贴等）？
非常了解，并会作为重要择业因素
有一定了解，会适当考虑
听说过，但不太了解具体内容
完全不了解
为了提升求职体验，您希望获得哪些类型的服务或支持？（可多选）
精准的岗位推荐与匹配
行业薪酬报告与谈判指导
面试技巧与模拟面试
职业规划与发展咨询
目标机构/学校的深度背景信息
同行交流与社群活动
您认为，目前华南地区教育行业的整体求职竞争程度如何？
竞争非常激烈
竞争比较激烈
竞争程度一般
竞争不太激烈
不清楚
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的教育行业求职经历，并简要说明原因。
综合考虑，您对在华南地区教育行业长期发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心