您目前在医疗健康行业从事的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生/疾控人员
医疗管理/行政
科研/教学
其他
您的工作单位性质是？
三甲医院
其他等级公立医院
社区卫生服务中心
私立/民营医疗机构
医药/医疗器械企业
科研院所/高校
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
与天津市同行业同岗位平均水平相比，您认为自己的当前薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对当前薪资水平的满意程度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
学历与职称
工作年限与经验
所在科室/部门的效益
个人绩效与工作量
单位/医院的级别与性质
专业技能与证书
管理职务
市场供需关系
其他
除了基本工资，您最看重以下哪类薪酬组成部分？
绩效奖金
年终奖/十三薪
各类津贴补贴（如夜班、高温等）
长期激励（如股权、期权）
福利保障（如补充医保、年金）
综合考虑工作内容、压力、环境和发展，您向同行推荐您目前所在单位的可能性有多大？（0-10分，10分表示极有可能推荐）
您认为未来1-2年，您的薪资涨幅预期是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%以上
为了获得理想的薪资增长，您认为最需要提升的方面是？（最多选3项）
获取更高职称/资格
提升专业技能/学习新技术
增加工作量/承担更多职责
转向更高收入的科室或岗位
跳槽至其他单位
提升管理/领导能力
提升学历
其他
您认为天津市医疗健康行业整体薪酬竞争力如何？
竞争力很强，高于多数行业
有一定竞争力，处于中等偏上
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱，低于多数行业
不清楚
哪些因素会促使您考虑更换工作？（最多选3项）
薪资待遇不满意
工作压力过大
职业发展空间有限
工作环境/氛围不佳
地理位置/通勤不便
单位管理/制度问题
寻求更好的工作生活平衡
其他
您认为“有竞争力的薪资”在您选择工作时的重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
对于完善天津市医疗健康行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上