您目前在医疗健康行业中的角色是？
临床医生/护士
医技人员（检验/影像等）
医院/诊所管理人员
医药/医疗器械研发人员
市场/销售/运营人员
其他行政或后勤人员
患者/客户/服务使用者
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
不便透露
与您的付出和承担的责任相比，您对当前薪资的满意度如何？
您认为影响您薪资水平的最主要因素是？
个人学历与资质
工作年限与经验
所在科室/岗位
医院/机构的级别与性质
个人绩效表现
行业整体薪酬水平
对于未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及病假
绩效奖金/年终奖
专业培训与进修机会
股权/期权激励
弹性工作制
作为患者或客户，您最近一次接受北京市医疗健康服务的体验如何？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用（我是从业者）
您有多大可能向亲友推荐您最近接触的这家医疗机构或健康服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，医疗健康服务提供者的专业水平与他们的薪资待遇匹配度如何？
严重不匹配，专业价值被低估
有些不匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资体现了专业价值
您认为提升客户满意度的关键服务环节有哪些？（可多选）
预约挂号便捷性
候诊时间与流程
医患沟通与解释
诊疗方案的专业性
服务态度与人文关怀
检查/取药效率
环境与设施
费用透明度与合理性
您认为合理的薪资水平是否有助于提升医疗服务质量？
有决定性帮助
有较大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
请简要描述您心目中理想的医疗健康行业薪酬体系应具备的特点。
请您对北京市医疗健康行业的整体职业发展前景进行评分。（1-5星，1星=非常悲观，5星=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资待遇达不到您的期望，您会考虑采取以下哪种行动？
积极寻求内部晋升或调薪
准备跳槽至其他医疗机构
考虑转行至其他行业
通过兼职或副业增加收入
暂时观望，暂无明确计划
对于改善北京市医疗健康服务，使其更值得支付相应的费用，您有什么具体的建议？