1. 您目前是医疗健康行业的从业者还是求职者？
从业者
求职者（正在寻找该行业工作）
学生（相关专业在读）
其他
2. 您在选择医疗健康行业工作时，最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬水平与福利待遇
工作稳定性
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤便利性
机构/企业的品牌声誉
工作强度与压力
培训与学习机会
团队氛围与企业文化
社会价值与成就感
3. 在长三角地区，您更倾向于在哪个城市或区域工作？
上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他长三角城市
对具体城市无特别偏好
4. 请对您目前或上一份工作中，以下福利项目的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 除了上述传统福利，您还希望雇主提供哪些新兴或弹性福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
心理咨询服务(EAP)
住房补贴或租房支持
股权/期权激励
子女教育支持
健身津贴或会员
灵活的年假额度/自由假
无息购房/购车贷款
技能提升补贴
6. 总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一家）的医疗健康行业雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
7. 您认为医疗健康行业在吸引人才方面，与互联网、金融等行业相比，最大的优势是什么？
工作稳定性高
社会认可度高/职业荣誉感强
职业生命周期长
专业技术壁垒高
行业前景广阔
其他
8. 您认为目前医疗健康行业在人才吸引与保留方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬竞争力
优化工作流程以降低负荷
建立更清晰的职业发展通道
改善管理与人文关怀
提供更多元化的福利体系
加强企业文化建设
9. 您通常通过哪些渠道了解医疗健康行业的招聘与福利信息？（单选最主要渠道）
专业招聘网站（如医脉同道、丁香人才等）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官网/官方招聘公众号
行业内熟人/同事推荐
校园招聘会
猎头公司
10. 在求职过程中，哪些因素会显著影响您对一家医疗健康机构的负面印象？（可多选）
招聘流程冗长、反馈慢
薪酬福利模糊、不透明
面试官不专业或态度不佳
网络上员工负面评价多
工作地点/环境不理想
企业文化传闻不佳
其他
11. 您对“数字化医疗”（如互联网医院、AI辅助诊断、健康大数据等）领域的工作机会感兴趣吗？
非常感兴趣，是未来求职首选方向之一
比较感兴趣，愿意尝试
一般，持观望态度
不太感兴趣，更倾向于传统医疗岗位
12. 请对长三角地区医疗健康行业的整体发展前景进行评分（1分非常悲观，5分非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您的工作年限（在医疗健康行业）是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
15. 您目前从事或希望从事的岗位类别是？
临床/医技类（医生、护士、技师等）
研发/技术类（生物医药研发、医学工程等）
市场/销售/商务类
运营/管理/行政类
其他支持类岗位
16. 对于提升长三角地区医疗健康行业的人才吸引力与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？