您目前就职于以下哪类金融机构？
银行
保险公司（寿险）
保险公司（财险）
证券公司
信托/基金/期货公司
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
一线员工/客户经理
团队主管/经理
部门负责人/总监
公司高管
您对当前公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、五险一金等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的职业发展通道与晋升机会的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与学习资源（如专业技能、管理能力培训等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的领导方式与团队管理能力的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部的工作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作带来的压力与工作量平衡状态的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前所在的公司作为理想工作单位？
您认为，在南京的金融保险行业，哪些因素是吸引和留住人才的关键？（请选择最重要的3项）
具有竞争力的薪酬待遇
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与工作氛围
工作与生活的平衡
公司的品牌声誉与行业地位
完善的社会保险与补充福利
优秀的管理团队
灵活的工作安排（如远程办公）
有挑战性的工作内容
在考虑是否推荐他人加入公司时，您最看重公司的哪些方面？（请选择最重要的3项）
公司对员工的尊重与关怀
公平公正的晋升机制
稳定且有前景的业务发展
积极正面的社会形象
完善的培训体系
和谐的团队协作
人性化的管理制度
合理的绩效考核
未来一年内，您是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
已经在积极寻找机会
如果存在离职倾向，最主要的原因可能是什么？（若上一题选择“完全没有”或“可能性较小”，此题可跳过）
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不睦
企业文化不适应
寻求更好的工作地点/通勤
个人或家庭原因
行业前景不看好
您认为，当前公司为提升员工满意度和推荐意愿，最迫切需要改进的领域是？
薪酬福利体系
职业发展与培训
管理与领导力
工作流程与效率
企业文化与沟通
工作环境与设施
员工关怀与福利
对于提升南京市金融保险行业整体的员工满意度与吸引力，您有什么具体的建议或想法？