您目前是否正在成都市寻找金融或保险相关的工作？
是，正在积极求职
是，但处于观望/了解阶段
否，已有工作但考虑换工作
否，暂无求职计划
在选择金融/保险行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬水平（月薪/年薪）
五险一金及补充商业保险
年终奖/绩效奖金
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
职业发展与培训机会
工作强度与加班文化
团队氛围与领导风格
对于一份理想的金融/保险工作，您认为月薪（税前）的底线是多少？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
如果一家公司提供低于您期望薪资10%的职位，但其他方面（如发展前景、工作氛围）非常优秀，您会考虑吗？
会，其他因素更重要
可能会，需要综合评估
不会，薪资是首要考虑因素
您对薪酬结构的偏好是？
高固定薪资，低浮动奖金
中等固定薪资，高浮动奖金（与业绩强相关）
固定薪资与浮动奖金比例均衡
除了现金薪酬，您认为哪些福利对您有较强吸引力？（最多选3项）
补充商业医疗保险（含家属）
企业年金/补充养老金
交通补贴/通讯补贴
带薪年假天数（超出法定）
弹性工作制/居家办公
年度体检
员工及家属关爱计划
培训/进修资助
在0-10分之间，您有多大意愿为了一份“高薪但高压、经常加班”的工作，而牺牲部分个人生活时间？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为在成都，金融/保险行业有竞争力的年终奖通常是几个月工资？
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您更倾向于在哪种类型的金融机构工作？
大型国有银行/保险公司
全国性股份制银行/保险公司
城市商业银行/地方性保险公司
外资/合资银行/保险公司
互联网金融/保险科技公司
证券/基金/信托等非银机构
您能接受的最长单程通勤时间是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
请对“工作稳定性（如裁员风险低）”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果获得一份心仪的工作但需要跨区（如从郫都区到高新区）通勤，您期望公司提供何种支持？
提供通勤补贴
提供班车服务
允许部分时间远程办公
不提供支持，但会因工作本身而接受
不接受跨区长距离通勤
您通常通过哪些渠道获取金融/保险行业的招聘信息和薪酬参考？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘公众号
行业内部人士推荐
校园招聘会
社交媒体/专业论坛
猎头公司
您认为当前成都市金融/保险行业的整体薪酬水平与生活成本相比如何？
薪酬远高于生活成本，生活富足
薪酬略高于生活成本，略有结余
薪酬与生活成本基本持平
薪酬低于生活成本，生活压力较大
在薪酬福利方面，您对成都市的金融/保险企业还有哪些具体的期待或建议？
您是否愿意为了更高的长期职业回报（如股权、职位晋升），而接受入职初期相对较低的薪酬？
您对“六险二金”（在五险一金基础上增加补充医疗保险、企业年金）的认知和需求程度是？
非常了解且认为是必须项
了解并认为有吸引力
听说过但觉得不是必须
不了解
请对“清晰、透明的绩效考核与晋升制度”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家公司提供行业平均水平的薪资，但拥有极佳的企业文化和员工关怀，您的选择倾向是？
非常倾向于选择
比较倾向于选择
不确定，需要更多比较
不太倾向于选择
完全不考虑
在求职过程中，哪些因素会显著降低您对某家公司的薪酬预期或接受度？（最多选3项）
公司品牌声誉不佳
工作地点偏远或环境差
频繁加班且无加班费
团队氛围压抑
行业发展前景不明朗
岗位职责不清晰或过于繁杂
请简要描述您心目中在成都“性价比”最高的一份金融/保险工作应具备哪些特征？
您目前的工作年限（如有）或相关实习/项目经验年限？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上