您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司
证券公司/基金公司
信托/资产管理公司
金融科技公司
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对未来退休生活的规划，目前处于哪个阶段？
尚未开始考虑
有初步想法，但未具体规划
已有较明确的规划
已开始执行相关储蓄/投资
已基本准备就绪
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司/单位提供的培训或资料
专业金融机构（银行、保险、基金等）
互联网/社交媒体
家人/朋友/同事
政府/社区宣传
专业书籍/杂志
其他
您认为，在苏州生活，为维持退休后理想的生活水平，每月大约需要多少养老金？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前或计划通过哪些方式为养老进行储备？（可多选）
基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
银行储蓄/理财
基金/股票投资
房产
其他
您对个人商业养老保险（如年金险、增额终身寿等）的了解程度如何？
完全不了解
听说过但不太了解
有一定了解
非常了解
如果公司提供养老相关的补充福利，您最希望包含哪些？（可多选）
更高比例的企业年金
团体商业养老保险
养老金融规划咨询服务
弹性退休制度
健康管理/医疗服务
其他
总的来说，您有多大意愿向亲友推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示“压力很小”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
培训与发展机会
团队建设活动
办公环境
其他
您认为公司在员工关怀方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
工作与生活平衡
心理健康支持
职业发展路径
内部沟通机制
福利的个性化与灵活性
对家庭的支持（如育儿、养老）
其他
您认为公司提供的培训和学习机会，对您个人能力提升的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
请对您在公司内部的职业发展前景信心进行评分（1-5分，1分表示“毫无信心”，5分表示“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离职的打算？
已经确定要离职
正在积极寻找机会
有模糊想法，但未行动
暂时没有打算
完全没有考虑过
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
工作内容不感兴趣
与上级/同事关系
公司文化/价值观
工作地点/通勤
家庭/个人原因
其他
对于完善苏州市金融保险行业的养老服务体系，或提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？