您目前就职于广州市金融保险行业的哪个细分领域？
银行
保险公司
证券公司/基金公司
信托/租赁/其他非银金融机构
金融科技公司
监管机构/行业协会
其他
您目前的工作岗位层级是？
一线员工/客户经理
基层/中层管理者
高层管理者
后台支持/技术/行政人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己过去一个月内的整体心理健康状况？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去三个月里，您主要感受到的工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核压力
工作负荷过重/加班频繁
职业发展前景不明朗
人际关系/团队协作困难
工作与家庭难以平衡
行业政策/市场环境变化
工作内容单调/缺乏挑战
其他
您认为当前的工作压力对您的个人生活（如家庭关系、休闲活动）产生了多大程度的影响？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求同事/领导的帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐使用公司/单位提供的心理健康服务（如EAP员工援助计划）？
您所在的公司/单位是否提供正式的心理健康支持服务（如EAP、心理咨询热线、心理健康讲座等）？
是，有完善且明确宣传的服务
是，但服务有限或宣传不足
否，完全没有
不确定
如果您所在单位提供心理健康服务，您认为哪些方面需要改进？（可多选）
服务宣传与普及度
服务的便捷性与私密性
咨询师的专业水平
服务内容的多样性
管理层对心理健康的重视程度
其他
您最希望获得哪些类型的心理健康支持？（可多选）
一对一专业心理咨询
压力管理与情绪调节团体辅导
心理健康知识普及讲座/工作坊
线上自助心理测评与资源
建立同事支持小组/互助社群
领导力与团队心理建设培训
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁情绪）考虑过离职或转换职业？
您认为，单位管理层在关注员工心理健康方面可以做出哪些最有效的改变？
营造更包容、支持性的企业文化
优化绩效考核制度，减轻不合理压力
提供更多灵活工作安排
增加对心理健康项目的资源投入与公开支持
对管理者进行心理健康领导力培训
其他
您对广州市面向金融保险从业人员的公共心理健康服务资源（如行业工会、卫健委等提供的服务）了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升广州市金融保险行业从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？