您所在的汽车企业主要业务领域是？
整车制造
零部件生产与供应
汽车销售与服务（4S店等）
汽车研发与设计
汽车金融/保险/租赁
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/技术工人
专业技术人员/工程师
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略和重要信息？（可多选）
公司内部会议/宣讲
内部邮件/公告
直属领导传达
同事间交流
公司内部APP/平台
很少了解
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和积极性？（可多选）
有挑战性和成长空间的工作内容
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
领导的信任与授权
清晰的职业发展路径
公司对创新和想法的重视
工作与生活的平衡
您如何评价直属领导对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否鼓励员工提出改进建议或创新想法？
非常鼓励且有机制保障
比较鼓励但机制不完善
一般，取决于领导风格
不太鼓励
完全不鼓励
您认为目前影响您工作满意度的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力过大
职责不清或流程繁琐
薪酬福利竞争力不足
缺乏晋升机会
团队沟通不畅
技术/知识更新快，学习压力大
工作与生活难以平衡
其他
在过去一年中，您是否感受到公司对员工福利的重视和改善？
有显著改善
有轻微改善
没有变化
有所退步
显著退步
您认为公司在提升员工参与度和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否愿意参与公司组织的志愿者活动、文体活动等非工作类集体活动？
非常愿意
比较愿意
视活动内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）对您有吸引力吗？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
考虑到行业竞争和未来发展，您对自己未来2-3年在本公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望公司在未来为员工提供哪些方面的更多支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
心理健康支持（如EAP）
更灵活的办公制度
更丰富的员工福利
更透明的晋升机制
更多的创新实践机会
更好的家庭关怀政策
对于公司如何更好地适应汽车行业“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）趋势，并帮助员工共同成长，您有什么具体的建议？
综合来看，您未来一年内继续留在本公司工作的可能性有多大？
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（选填）：