您目前在汽车行业从事的领域是？
整车制造/研发
零部件制造/供应
汽车销售/售后服务
汽车金融/保险
出行服务/共享汽车
汽车媒体/咨询/其他服务
您当前的工作岗位类型是？
技术/研发岗（如工程师、设计师）
生产/制造岗
市场/销售岗
职能/管理岗（如人力、财务、运营）
服务/支持岗（如售后、客服）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（包含奖金、补贴等）大约是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5-8万元
8万元以上
与上海市同行业同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资？
显著低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
显著高于平均水平
不清楚
在您看来，影响汽车行业薪资水平最主要的因素有哪些？（最多选3项）
公司品牌与规模
个人技术/专业能力
岗位稀缺性与重要性
工作年限与经验
学历背景
所在细分领域（如新能源/智能驾驶）
绩效表现
行业整体景气度
您认为当前上海市汽车行业的整体薪资竞争力如何？
非常有竞争力，显著高于其他行业
有一定竞争力，与其他行业持平或略高
竞争力一般，与其他行业持平或略低
竞争力较弱，低于其他行业
不清楚
您对您目前薪资的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，上海市汽车行业的平均薪资涨幅趋势会是？
大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
难以预测
除了薪资，您在选择工作时最看重的因素有哪些？（最多选3项）
职业发展空间
工作稳定性
公司文化与氛围
福利待遇（如年假、补充保险）
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
公司行业前景
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐进入上海市汽车行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为哪个细分领域在未来3年薪资增长潜力最大？
新能源汽车（三电、整车）
智能驾驶/自动驾驶
智能座舱/车联网
汽车软件/算法
传统动力总成/底盘
汽车销售与后市场
其他
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
同事/朋友/同行交流
行业调研报告/薪酬白皮书
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
猎头
您认为目前上海市汽车行业在薪酬体系或人才吸引方面，最需要改进的一点是什么？
如果有一份新工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪资，主要看其他因素
您认为“高薪”与“工作压力/强度”的关联度在汽车行业如何？
高度正相关，薪资越高压力越大
有一定关联，但并非绝对
关联度不大，取决于岗位和公司
几乎没有关联
您认为以下哪些福利或非现金报酬对您最有吸引力？（最多选3项）
补充商业医疗保险
企业年金/补充公积金
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
专业培训/进修资助
交通/餐饮/通讯补贴
定期体检与健康关怀
您对所在公司薪酬的公平性和透明度评价如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不清楚
请用一个词或短语形容您心目中上海市汽车行业的薪资口碑。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上