杭州市汽车线上线下选择员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为了解您在公司(特别是杭州地区涉及线上线下业务选择的相关岗位)的工作感受,并持续优化我们的工作环境与支持体系,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一个宝贵意见都至关重要。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与配合!
您目前所在的部门/业务线是?
线上销售/运营
线下门店销售
市场与品牌
客户服务
技术/产品开发
供应链/物流
人力资源/行政
财务
其他
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位性质更偏向于?
纯线上办公/支持
纯线下办公/支持
线上线下混合模式(需兼顾)
管理/协调线上线下资源
综合各方面因素,您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想工作单位?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分(1-5分,1分为非常不匹配,5分为非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在杭州地区为您提供的办公环境与硬件设施进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为支持线上线下协同工作,提供了哪些您认为有效的工具或资源?(可多选)
高效的内部协同软件(如企微/钉钉)
统一的数据看板与业务系统
定期的线上线下业务培训
清晰的跨部门沟通流程
充足的IT技术支持
线上/线下活动专项预算
感觉支持不足
您认为公司内部(杭州地区)线上与线下团队之间的信息同步与协作效率如何?
非常高效,信息通畅
比较高效,偶有延迟
一般,存在信息壁垒
效率较低,沟通成本高
不清楚/不涉及
请对您直接上级的管理方式与支持力度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些?(可多选)
薪酬福利竞争力
职业发展与晋升空间
工作压力与强度
团队氛围与同事关系
公司文化与价值观认同
工作与生活的平衡
业务流程与管理制度的合理性
其他
公司提供的培训与发展机会,是否能够满足您个人能力提升和职业规划的需求?
完全满足
大部分满足
一般,部分满足
不太满足
完全不满足
请对公司的整体福利待遇(如五险一金、补充商业保险、节假日福利、团建等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于线上线下业务融合发展的战略方向?
非常清楚
比较清楚
一般,略有了解
不太清楚
完全不清楚
您希望通过哪些方式进一步提升工作满意度?(可多选)
增加薪酬与绩效激励
提供更多技能与管理培训
优化工作流程,减少无效劳动
改善团队沟通与协作氛围
提供更灵活的办公方式
明确个人职业发展路径
加强企业文化建设
其他
与同行业其他公司(杭州地区)相比,您认为我们公司的员工关怀做得如何?
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解
请对公司管理层在听取和响应员工意见方面的表现进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来一年,您对自己在本公司的发展前景持何种态度?
非常乐观,充满信心
比较乐观,有所期待
保持中立,观望态度
不太乐观,有所担忧
非常悲观,考虑离开
对于公司如何更好地协调杭州地区的线上线下业务、提升员工整体满意度,您有什么具体的意见或建议?(选填)
    ____________

18题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建