您目前在杭州市汽车行业从事的岗位类型是？
研发/技术类（如软件、硬件、三电、自动驾驶）
生产/制造/工艺类
销售/市场/品牌类
供应链/采购/物流类
售后服务/技术支持类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业性质是？
传统整车厂（如吉利、比亚迪）
新势力/新能源车企
汽车零部件供应商（Tier 1/2）
科技公司（如华为、百度等跨界造车）
初创公司
其他
您目前的税前年总收入（含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资结构中，哪部分最需要提升？
基本工资
绩效奖金/年终奖
项目奖金
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
长期服务/福利计划
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，您在选择工作时最看重哪些因素？
行业发展前景
公司平台与品牌
职业发展路径/晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
团队氛围与企业文化
培训与学习机会
其他
您向同行朋友推荐在杭州从事汽车行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，杭州市汽车行业哪个细分领域的人才薪资增长潜力最大？
智能驾驶/自动驾驶
三电系统（电池、电机、电控）
汽车软件/车联网
智能座舱/人机交互
传统动力总成优化
供应链管理
其他
您认为当前杭州市汽车行业的整体薪资水平与生活成本（如房价）的匹配度如何？（1分严重不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头顾问
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
您认为在杭州，汽车行业人才流动（跳槽）的频率如何？
非常频繁（平均1-2年）
比较频繁（平均2-3年）
一般（平均3-5年）
不太频繁（5年以上）
不清楚
对于杭州市汽车行业吸引和留住高端人才，您有什么具体的建议？（如政策、企业措施等）
您是否有计划在未来一年内寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
如果考虑跳槽，您更倾向于加入以下哪种类型的公司？
行业头部车企（如特斯拉、比亚迪、理想）
快速发展的新势力车企
有核心技术的零部件巨头
提供高薪的跨界科技巨头
有潜力的初创公司
外资/合资车企
其他
您认为“杭州人才政策”对您留在杭州发展的吸引力有多大？
吸引力很大，是重要考量
有一定吸引力
吸引力一般
几乎没有吸引力
不了解相关政策
请用一句话描述您对杭州汽车行业未来薪资趋势的看法。