您所在的部门/岗位是？
市场/销售部
客户服务部
技术/维修部
运营管理部
行政/财务/人事部
其他
您在汽车养老业务领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的汽车养老相关产品/服务培训是否充足？
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识更新快，学习压力大
客户需求复杂，沟通难度高
内部流程繁琐，效率受影响
跨部门协作不畅
业绩指标压力大
工作与生活难以平衡
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐在南京市从事汽车养老相关工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您最希望公司在哪些福利方面进行改进或增加？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金
完善补充医疗保险
提供更多培训/学习机会
优化带薪年假制度
组织更多团队建设活动
提供职业发展规划指导
其他
请对您所在团队的内部协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从直属上级那里获得有效支持吗？
您主要通过哪些渠道了解行业及公司动态？（可多选）
公司内部会议/邮件
直属上级传达
同事间交流
行业网站/公众号
专业培训/讲座
社交媒体
其他
您对公司组织的培训或学习活动有什么具体的建议或期望？
您对目前的工作环境（如办公设施、安全条件等）是否满意？
您认为公司可以采取哪些措施来提升员工的工作积极性和归属感？（可多选）
建立更公平的晋升机制
增加非物质奖励与认可
改善管理沟通方式
提供更多创新尝试机会
优化绩效考核制度
加强企业文化建设
关注员工心理健康
其他
总体而言，您对在南京市从事汽车养老相关工作的满意度如何？
对于公司在南京市发展汽车养老业务，您最想提出的一个建议是什么？
如果方便，请留下您对公司或管理层的其他任何意见或想法（可选）：