您目前在重庆市汽车行业内的主要岗位类别是？
生产制造/一线工人
技术研发/工程师
销售/市场/客服
行政管理/人力资源
供应链/物流/采购
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月，您感觉自己的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班频繁
业绩指标/KPI考核压力
人际关系/团队协作
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境/物理条件
薪资福利与付出不匹配
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年，您是否曾因工作压力或情绪问题寻求过帮助（如向亲友倾诉、咨询心理医生、使用公司EAP等）？
您所在的企业/单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、心理咨询热线等）？
有，且内容很丰富
有，但形式比较单一
据我所知没有
不清楚
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友推荐您目前所在的企业/单位作为工作选择？
您目前享受到的福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训/进修资助
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工团建/文体活动
企业年金/补充公积金
其他
总体而言，您对当前所享受的福利待遇的满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类福利对缓解工作压力、改善心理健康最为重要？
更具弹性的工作时间/休假制度
实质性的心理健康支持项目（如EAP）
提升薪酬与奖金水平
更多的团队建设与人文关怀活动
清晰的职业发展通道与培训
改善工作环境与设施
您是否了解重庆市或行业层面关于职工心理健康与福利保障的相关政策或倡议？
您希望企业或行业在哪些方面进一步加强对员工的心理健康与福利支持？（可多选）
定期开展心理健康测评与讲座
建立便捷、保密的心理咨询渠道
优化绩效考核制度，减轻不必要的压力
提供更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
增加家庭关怀类福利（如子女托管、父母关爱）
改善食堂、休息区等硬件环境
设立专项的困难职工帮扶基金
其他
当您感到心理困扰时，您最倾向于通过哪种方式缓解？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人、朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
使用公司提供的心理服务
寻求专业心理咨询师帮助
默默承受
对于改善重庆市汽车行业从业人员的整体福祉，您还有哪些具体的意见或建议？