您目前在郑州市餐饮行业从事的岗位是？
服务员/前厅
厨师/后厨
店长/经理
行政/人事/财务
采购/仓储
其他
您所在餐厅的人均消费水平大约是？
50元以下
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
您认为近期餐厅菜品价格上涨的主要原因有哪些？（可多选）
食材成本上涨
房租/水电成本增加
人力成本上升
市场竞争策略调整
追求更高利润
其他
您观察到顾客对当前价格的接受度如何？
普遍接受，消费频率未受影响
部分顾客有抱怨，但基本接受
顾客抱怨增多，消费频率下降
顾客流失明显，价格是主因
请您为所在餐厅的薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与郑州市同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
基本持平
略低于市场
远低于市场
除了薪酬，您在工作中最看重哪些方面？（可多选）
工作氛围与同事关系
个人成长与培训机会
工作稳定性
管理制度公平性
工作时间与休息安排
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前工作的餐厅？（0-10分）
您认为餐厅在控制成本与保持菜品质量之间，目前的平衡做得如何？
做得很好，成本控制佳且质量稳定
基本平衡，但偶有波动
更偏向控制成本，质量有所牺牲
更偏向保证质量，成本压力较大
餐厅管理层是否就菜品定价或成本问题与员工进行过沟通？
请您为所在餐厅的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的薪酬调整频率应该是？
半年一次
一年一次
根据个人绩效随时调整
根据公司盈利情况调整
其他
您认为哪些措施可以有效提升员工对价格的认同感和工作积极性？（可多选）
透明的成本与定价沟通
设立与业绩挂钩的奖金
提供更丰富的员工餐/福利
加强技能培训，提升个人价值
优化排班，改善工作体验
其他
您对未来一年郑州市餐饮行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
关于餐厅如何更好地平衡经营成本、菜品定价与员工满意度，您有什么具体的建议或想法？
您个人的未来一年职业规划是？
在本店继续深耕发展
寻求行业内更好的发展机会
考虑转行
暂时没有明确规划
综合各方面因素，请您为目前的工作整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★