请问您的身份是？
餐饮企业招聘负责人/HR
餐饮企业管理者/店长
餐饮行业求职者
餐饮行业在职员工
其他相关人士
您目前在长沙市的哪个区域？
芙蓉区
天心区
岳麓区
开福区
雨花区
望城区
长沙县
浏阳市
宁乡市
其他/不便透露
您所在/关注的餐饮业态属于以下哪一类？
正餐（中餐、西餐等）
快餐/简餐
火锅/烧烤
茶饮/咖啡/甜品
小吃/夜宵
其他
在招聘时，您认为最依赖的招聘渠道是哪些？（可多选）
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
社交媒体/微信群
员工/熟人推荐
线下招聘会
校园招聘
专业劳务中介
门店海报/广告
其他
您对目前主流线上招聘平台（如BOSS直聘）在餐饮招聘方面的效果满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前餐饮行业招聘最大的难点是什么？
求职者数量不足
求职者技能/经验不匹配
薪资待遇缺乏竞争力
工作强度大，留人难
招聘渠道效率低下
其他
在筛选简历时，您最看重的因素是？
相关工作经验
工作稳定性（过往任职时长）
薪资期望
居住地距离
年龄/形象
其他
对于基层服务岗位（如服务员、传菜员），您认为合理的招聘周期（从发布职位到人员到岗）是？
3天以内
3-7天
1-2周
2-4周
1个月以上
您所在企业/您个人在求职时，对薪资的依赖程度如何？
极度依赖，是决定性因素
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会结合其他因素
一般重要，更看重发展机会
不太重要
除了薪资，求职者/员工还最关注哪些方面？（可多选）
工作时间和排班
工作环境与氛围
食宿福利
培训与晋升机会
地理位置与通勤
社保缴纳情况
其他
您认为“包吃包住”这类福利对招聘的吸引力有多大？
吸引力巨大，是核心优势
吸引力较大，能显著提升应聘率
有一定吸引力，是加分项
吸引力一般
几乎没有吸引力
在招聘过程中，您对求职者“稳定性”的依赖程度如何？
极度依赖，非常看重过往稳定性
高度依赖，是重要筛选标准
中度依赖，会作为参考
轻度依赖，更看重当下能力
不依赖
您认为短视频平台（如抖音、快手）用于招聘，其效果如何？
效果非常好，是未来趋势
效果较好，适合特定岗位
效果一般，可作为补充
效果较差，不适用
从未尝试过
与去年同期相比，您感觉今年餐饮招聘的难度有何变化？
您认为未来一年，长沙市餐饮行业招聘需求会如何变化？
大幅增长
小幅增长
保持稳定
小幅萎缩
大幅萎缩
不确定
如果0分代表“完全不依赖”，10分代表“极度依赖”，您认为当前餐饮招聘对“线上渠道”的整体依赖程度是？
对于管理层岗位（如店长、厨师长）的招聘，您更倾向于哪种方式？
内部提拔
行业熟人推荐
高薪从外部挖角
委托猎头公司
公开招聘，广纳贤才
您对长沙市餐饮行业整体的职业发展前景信心如何？（1-5分，1分为非常没信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升餐饮招聘效率，最需要哪些方面的支持？（可多选）
更精准的招聘平台/工具
政府/协会组织的专项招聘活动
行业标准的薪资指导
校企合作，定向培养
改善行业社会形象与认知
其他
请分享一个您认为最成功或最失败的招聘案例，并简述原因。（选填）
对于改善长沙市餐饮行业的招聘生态，您还有什么具体的意见或建议？