请问您目前在郑州市餐饮行业从事的主要岗位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、切配）
基层管理人员（如领班、主管）
中高层管理人员（如店长、经理）
行政/后勤支持人员
您在当前餐饮企业的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在餐饮企业的类型是？
中式正餐/酒楼
火锅/烧烤
快餐/简餐
西餐/日韩料理
饮品/甜品店
其他
您对所在企业食品安全与卫生管理的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业食品安全管理最值得信赖的方面是？（单选）
食材采购来源透明
厨房操作流程规范
员工健康证管理严格
餐具消毒清洁到位
餐品留样制度完善
您对所在企业管理层（如店长、经理）的诚信与公平性评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在哪些方面的行为最能体现诚信与公平？（可多选）
薪酬发放准时透明
排班安排合理公正
绩效考核标准清晰
处理投诉/纠纷公正
沟通渠道畅通，信息透明
您目前享有哪些员工福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐/餐补
节日福利/礼品
员工培训/晋升机会
定期团建活动
健康体检
其他补贴（如交通、通讯）
您对企业提供的整体福利待遇满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的各项规章制度和员工手册内容？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为企业履行对员工的承诺（如合同、口头约定）的可靠程度如何？（1分表示非常不可靠，5分表示非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前餐饮行业员工面临的主要信任挑战有哪些？（可多选）
薪资拖欠或不透明
劳动合同不规范
工作时间过长，休息权难保障
工作环境安全隐患
管理层承诺不兑现
同事间缺乏信任与合作
职业发展路径模糊
当您在工作中遇到不公正待遇或权益受损时，您通常会如何应对？
直接与上级/管理层沟通
向人力资源部门反映
寻求同事或工会帮助
默默忍受，不采取行动
考虑离职
您对所在企业提供的职业培训与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工对企业的信任度，最有效的措施是什么？
提高薪资透明度与公平性
完善福利保障体系
加强管理层与员工的沟通
建立公正的晋升与奖惩机制
改善工作环境与安全保障
您向朋友或家人推荐您所在餐饮企业作为工作单位的意愿有多强？
综合考虑信任度、福利、工作环境等因素，您有多大可能向他人推荐在郑州餐饮行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于提升郑州市餐饮行业的整体信任度与员工福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？