您目前在杭州市的居住/工作状态是？
杭州市常住居民
在杭州工作的非本地居民
短期在杭州（旅游、出差等）
不在杭州
您对杭州市餐饮行业的整体印象如何？
非常繁荣，选择多样
比较繁荣，有特色
一般，与其他城市类似
不太繁荣，缺乏亮点
不了解
提到杭州餐饮，您最先联想到哪些特点或菜系？（可多选）
杭帮菜（如西湖醋鱼、龙井虾仁）
精致点心与小吃
网红餐厅/咖啡馆众多
连锁餐饮品牌齐全
高端商务宴请
亲民实惠的本地餐馆
其他
您平均每月在杭州外出就餐（包括外卖）的频率大约是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
很少或几乎不
您认为目前杭州餐饮市场的竞争激烈程度如何？（1分表示非常不激烈，5分表示非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在杭州餐饮行业工作过或目前正在从事相关工作？
是，目前正在从事
曾经从事过，现已转行
从未从事过
如果您是或曾是餐饮从业者，您所在的岗位类型是？（可多选，非从业者请跳过）
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨（厨师、厨工、洗碗工等）
管理/行政（区域经理、人事、财务等）
营销/运营（新媒体、市场推广等）
其他
您认为目前杭州餐饮行业招聘最困难的岗位是？
厨师（尤其是资深/特色菜系厨师）
服务员/前厅员工
店长/管理人员
营销/新媒体运营
后勤/配送人员
不清楚
您认为杭州餐饮行业为员工提供的薪酬福利，在杭州整体就业市场中是否有竞争力？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响餐饮行业招聘的主要挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，时间长
薪酬福利缺乏吸引力
社会认可度/职业发展前景有限
年轻求职者意愿低
人员流动性过高
季节性/时段性用工需求波动大
其他
您认为“网红餐饮”模式对杭州餐饮行业的人才招聘有何影响？
积极影响大，吸引年轻人加入
有一定积极影响，但可能加剧短期用工
影响不大
消极影响大，导致人员更不稳定
不清楚
您认为餐饮企业可以采取哪些措施来吸引和留住人才？（例如：提高薪酬、改善排班、提供培训等）
您是否关注过杭州餐饮品牌通过社交媒体（如抖音、小红书）进行的招聘宣传？
您对通过短视频、直播等新媒体形式进行餐饮招聘的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您未来考虑在餐饮行业求职，您最看重企业的哪些方面？（可多选）
薪资水平
福利保障（五险一金、餐补等）
工作环境与团队氛围
培训与职业发展路径
品牌知名度与发展前景
工作地点与通勤便利性
工作时间的灵活性
其他
您认为“亚运会”等大型活动对杭州餐饮行业的人才需求产生了怎样的影响？
显著刺激了短期和长期需求
有一定短期刺激，长期影响有限
影响不明显
造成了短期用工混乱
不清楚
对于想在杭州餐饮行业创业或开设新店，您认为当前最大的机遇或风险是什么？
您认为未来1-2年，杭州餐饮行业的发展趋势会更偏向于？
连锁化、标准化扩张
小众化、特色化深耕
线上线下深度融合
高端化、体验式升级
平价化、性价比竞争
难以预测
基于您目前的认知，您有多大可能向朋友推荐来杭州从事餐饮行业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上