您目前在长三角地区餐饮行业中的角色是？
求职者/待业者
在职员工（非管理层）
餐厅/门店管理者（店长、厨师长等）
企业主/投资人
其他
当您需要寻找餐饮行业的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合性招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直类餐饮招聘网站/APP
本地生活服务/分类信息平台（如58同城、赶集网）
社交媒体（如微信朋友圈、公众号、抖音、小红书）
线下招聘会/人才市场
熟人/朋友/同事推荐
直接到店询问/投递简历
其他
在上述所有渠道中，您认为最有效、最常帮您找到工作的渠道是哪一种？
综合性招聘网站/APP
垂直类餐饮招聘平台
本地生活服务/分类信息平台
社交媒体
线下招聘会/人才市场
熟人/朋友/同事推荐
直接到店询问/投递简历
其他
请对综合性招聘网站/APP（如BOSS直聘）在餐饮招聘方面的信息丰富度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对垂直类餐饮招聘平台在职位匹配精准度方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用线上招聘平台时，主要关注招聘信息的哪些方面？（可多选）
薪资待遇与福利
工作地点与通勤距离
餐厅品牌与口碑
职位要求与技能匹配度
工作时间与排班制度
公司/餐厅的发展前景
招聘信息的真实性与时效性
其他
您认为目前线上餐饮招聘信息普遍存在的主要问题是？
信息虚假或夸大
薪资范围模糊或不实
职位描述不清晰
信息更新不及时，职位已招满仍挂出
与求职者沟通反馈慢
没有明显问题
除了招聘信息本身，您还希望招聘平台或渠道能提供哪些辅助服务或信息？（可多选）
餐饮行业薪资水平报告
职业技能在线培训课程
餐厅/品牌的工作环境与团队文化介绍
面试经验分享与技巧指导
劳动法规与权益保障知识
行业发展趋势与岗位需求分析
其他
您是否愿意为获得更精准、高质量的招聘信息或服务（如简历优化、专属职位推荐）而付费？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
在社交媒体上，哪种形式的餐饮招聘信息最能吸引您的注意？
图文并茂的餐厅/岗位介绍
短视频展示工作环境与团队
老板/店长的真人出镜讲述
员工/前员工的真实分享
薪资福利的明确公示
其他
请对熟人/朋友推荐这种渠道的可靠性和成功率进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，对于餐饮行业的基础岗位（如服务员、后厨帮工），哪种招聘渠道效率最高？
本地生活服务/分类信息平台
直接到店询问
熟人推荐
线下招聘会
线上招聘平台
其他
您认为，对于餐饮行业的管理或技术岗位（如店长、厨师长），哪种招聘渠道质量最高？
垂直类餐饮招聘平台
综合性招聘网站/APP
猎头服务
行业人脉推荐
社交媒体专业社群
其他
您认为未来餐饮招聘渠道的发展趋势可能包括哪些？（可多选）
短视频/直播招聘成为主流
AI智能匹配与推荐更加精准
线上线下融合的体验式招聘
更加注重雇主品牌与文化展示
对灵活用工（兼职、短期工）的匹配需求增加
其他
对于改善长三角地区餐饮行业的招聘信息获取体验，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上