您目前就职的餐饮企业主要业态是？
正餐（中餐、西餐等）
快餐/简餐
火锅/串串
饮品/咖啡/烘焙
小吃/夜宵
其他
您目前所处的职位类别是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨技术人员（厨师、切配等）
基层管理（领班、主管）
中层管理（店长、厨师长）
高层管理/区域管理
总部职能（人事、财务、市场等）
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月平均收入（包含基本工资、绩效、奖金等）大约在哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
与去年相比，您今年的整体收入变化情况是？
显著增加（增幅> 20%）
略有增加（增幅5%-20%）
基本持平
略有减少
显著减少
您认为当前收入构成中，哪些部分是您比较满意的？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效/提成的激励性
奖金（如年终奖）的丰厚程度
福利补贴（餐补、交通补等）
都不满意
您认为在西南地区，您所在岗位的当前市场平均薪资水平是否合理？
远低于市场价值
略低于市场价值
基本合理
略高于市场价值
远高于市场价值
不清楚
综合考虑工作强度、技能要求与生活成本，您对目前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，西南地区餐饮行业整体薪资水平的趋势会是？
您认为哪些因素最可能推动餐饮行业薪资上涨？（可多选）
生活成本/通货膨胀压力
行业竞争加剧导致人才争夺
技能要求提升（如数字化运营、新菜品研发）
政策影响（如最低工资标准上调）
消费者对服务品质要求提高
其他
您期望未来一年内，您的税前月收入能达到哪个区间？
4000元及以下
4001-6000元
6001-9000元
9001-15000元
15001-25000元
25000元以上
除了直接薪资，您在选择或留在一家餐饮企业时，最看重哪些非现金因素？（可多选）
清晰的职业晋升通道
系统的技能培训
良好的工作氛围与团队
合理的工作时长与排班
完善的社保与福利
企业文化与价值观认同
工作地点便利性
如果有一份薪资高出当前30%但工作压力显著增加的工作机会，您会考虑吗？
一定会考虑并争取
可能会考虑，需综合评估
不太会考虑，更看重工作生活平衡
完全不会考虑
基于您对西南地区餐饮行业的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐在该地区从事餐饮工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为目前餐饮行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？
薪资竞争力不足
工作强度大、时间长
社会认同度/职业发展空间有限
工作环境（如后厨高温）
新生代员工管理难度大
其他
对于提升西南地区餐饮行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上