您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨（厨师、厨工、洗碗工等）
管理支持（人事、财务、行政等）
市场营销/运营
其他
您所在的企业类型是？
连锁品牌餐厅
独立/单体餐厅
酒店餐饮部
快餐/小吃店
其他
您的工作城市位于？
四川省（如成都、绵阳）
重庆市
云南省（如昆明、大理）
贵州省（如贵阳、遵义）
西藏自治区
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均收入（税前）范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
综合考虑工作内容、强度与环境，您向朋友推荐您当前工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作技能与经验
所在岗位与职责
企业品牌与规模
所在城市消费水平
门店经营业绩
管理层决策
行业整体薪资标准
其他
您希望绩效评估应更侧重于哪些方面？（最多选3项）
营业额/利润贡献
客户满意度/评价
出勤与纪律
工作技能提升
团队协作精神
成本控制意识
创新与改进建议
其他
绩效结果是否清晰地与您的薪酬或奖金挂钩？
完全不挂钩
偶尔挂钩，关系不大
基本挂钩
紧密挂钩
完全透明且直接决定
您认为合理的绩效奖金应占月度总收入的比例大约是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您期望的月薪（税前）较当前水平增长幅度约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了达到您期望的薪资，您最愿意采取以下哪种方式？
提升专业技能（如考取证书、学习新菜系）
承担更多管理职责
转岗至更高薪岗位（如销售、运营）
跳槽至其他餐饮企业
寻求跨行业发展
除了直接薪资，您最看重哪些福利或非货币性回报？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
定期培训与晋升机会
员工餐/住宿补贴
节日福利与团队活动
灵活的工作时间
健康关怀（体检、保险）
其他
请对您所在企业的薪酬福利体系整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区餐饮行业整体薪资竞争力如何？
远低于其他行业，缺乏吸引力
略低于其他行业
与其他行业基本持平
略高于其他行业
极具竞争力
对于提升餐饮从业者的薪资满意度，您有哪些具体的意见或建议？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本企业深耕，争取晋升
在餐饮行业内寻找更好机会
考虑转行至其他行业
自主创业
尚未明确
您认为行业或企业提供哪类培训对提升您的收入潜力最有帮助？
管理能力培训
专业技术培训（如烹饪、服务）
数字化运营技能培训
食品安全与法规培训
个人综合素质培训
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您最想对餐饮企业管理者说的一句话是什么？