您目前在餐饮行业中的身份是？
企业主/高层管理者
人力资源/招聘负责人
门店经理/店长
厨师/后厨人员
服务员/前厅人员
其他岗位从业人员
正在寻找餐饮相关工作
您所在的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都等）
其他省会或经济发达城市
三线及以下城市
您目前/期望的工作岗位类型是？
管理岗（店长、区域经理等）
技术岗（厨师、面点师等）
服务岗（服务员、收银员等）
后勤支持岗（采购、仓储等）
行政/职能岗（人事、财务等）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的平均月收入（税前，含奖金、补贴等）大约在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
对于您当前的工作内容和强度，您认为您的薪酬水平是否匹配？
远低于市场水平，严重不匹配
略低于市场水平，不太匹配
基本匹配市场水平
略高于市场水平，比较满意
远高于市场水平，非常满意
除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
绩效奖金/提成
包吃包住/餐补
定期培训与晋升机会
灵活的排班制度
节日福利/员工活动
股权/期权激励
您认为目前餐饮行业招聘中最困难的岗位是？
资深厨师/技术骨干
优秀的门店管理者
稳定的基层服务员
有经验的运营/营销人才
都较为困难
没有明显困难
您认为餐饮行业的整体薪酬竞争力，相比本地其他服务行业（如零售、物流）如何？（1分=远低于，5分=远超）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪酬涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您主要通过哪些渠道了解或寻找餐饮行业工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
门店招聘海报
劳务中介/派遣公司
行业社群/社交媒体
校园招聘
其他
您认为“薪酬透明化”（招聘时明确标出薪资范围）对招聘效果的影响是？
正面影响很大，能吸引更多应聘者
有一定正面影响
影响不大
可能有负面影响（如同事间比较）
说不清
综合考虑薪酬、福利、发展空间和工作环境，您有多大可能向朋友推荐餐饮行业的工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来一年，餐饮行业的平均薪酬水平会如何变化？
对于提升餐饮行业员工薪酬满意度或改善招聘难问题，您有什么具体的建议或想法？