您目前在餐饮行业中的角色是？
一线服务人员（如服务员、传菜员）
后厨人员（如厨师、帮厨）
基层管理（如领班、主管）
中层管理（如店长、厨师长）
高层管理/区域负责人
餐饮创业者/老板
目前正在求职中
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前/上一份工作的月平均综合收入（包括基本工资、绩效、奖金、补贴等）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
对于您当前的角色和工作经验，您认为当前市场薪资水平是否合理？
在寻找新工作时，您对月综合薪资的最低期望是多少？
4000元以下
4000-6000元
6001-9000元
9001-13000元
13001-18000元
18000元以上
除了基本薪资，您最看重新工作的哪些福利或条件？（最多选3项）
五险一金/社保齐全
包吃包住/餐补
绩效奖金/提成制度
清晰的晋升通道
系统的培训体系
灵活的工作时间/排班
带薪年假/病假
团队氛围/企业文化
工作地点便利
总体而言，您对当前餐饮行业的整体薪酬福利满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
您认为影响餐饮行业薪资水平最主要的因素是？
所在城市消费水平
餐厅品牌与档次
个人技能与经验
职位与职责
市场竞争与供需关系
其他
在过去的半年内，您是否尝试过寻找新的餐饮相关工作？
是，并且已经更换工作
是，但未找到合适的
是，有收到offer但未接受
否，没有主动寻找
不适用（如创业者）
如果您最近有求职经历，平均面试几家公司后能获得一个满意的offer？
1-2家
3-5家
6-10家
10家以上
没有获得满意offer
没有求职经历
在招聘过程中，您认为餐饮企业哪些方面最需要改进？（最多选3项）
薪资透明度
招聘流程效率
岗位描述清晰度
面试官专业性
福利待遇说明
后续反馈及时性
对求职者的尊重程度
其他
您认为“技能补贴”（如特殊烹饪技能、外语能力、管理证书等）对薪资的提升作用大吗？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您对未来1-2年餐饮行业薪资增长趋势的乐观程度如何？（1星为非常悲观，5星为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取餐饮行业的招聘和薪资信息？（可多选，但作为单选题呈现最常用的一项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
熟人/朋友介绍
线下招聘会/门店海报
社交媒体/行业群
劳务中介
其他
对于餐饮企业发布的招聘信息，您认为哪类信息最常缺失或模糊？
具体薪资范围
工作强度与时长
明确的晋升路径
福利详情（如社保、食宿）
岗位核心职责
其他
请分享一条您认为能有效吸引人才、提升招聘成功率的建议给餐饮企业招聘方：
如果薪资达到您的期望，您愿意在餐饮行业长期发展吗？
非常愿意
比较愿意
不确定，看其他条件
不太愿意
完全不愿意
您对餐饮行业的职业发展还有哪些其他看法或期待？（选填）