您目前所在的餐饮业态是？
中式正餐/酒楼
西式正餐/牛排馆
快餐/简餐
火锅/烧烤
饮品/咖啡/烘焙
连锁品牌餐饮
其他（请后续填写）
您当前所在企业的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的职位类别是？
一线服务岗（服务员/收银/传菜等）
后厨技术岗（厨师/切配/面点等）
门店管理岗（店长/经理/主管等）
区域/总部职能岗（运营/市场/人力等）
其他
您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为决定餐饮行业薪资水平的最关键因素是？
个人技能与经验
所在城市消费水平
餐厅品牌与档次
岗位稀缺性与市场需求
企业盈利状况
您认为一份有竞争力的餐饮岗位薪酬福利应包含哪些部分？（可多选）
有竞争力的基本工资
高额绩效奖金/提成
完善的五险一金
带薪年假及病假
员工餐/住宿补贴
系统的培训与晋升机会
节日福利/年终奖
灵活的排班制度
您是否了解同岗位在本地其他竞品餐厅（如海底捞、西贝、星巴克等）的薪资水平？
非常了解，有明确信息
大致了解，知道范围
听说过一些，但不确切
完全不了解
与您了解的竞品薪资相比，您认为您当前的薪资处于什么水平？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
如果满分10分，您认为餐饮行业整体的薪资吸引力能打几分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，哪些因素对您选择一家餐饮企业同样至关重要？（可多选）
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤时间
工作强度与加班情况
清晰的职业发展路径
企业品牌声誉与稳定性
直接上级的管理风格
培训与学习机会
在您看来，餐饮企业在薪酬设计上最需要改进或注意的地方是什么？
您获取同行薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
行业调研报告
面试邀约时HR告知
很少主动了解
您是否愿意参与薪酬透明的企业（如同岗位薪资范围公开）？
非常愿意，更公平
愿意，但有顾虑
无所谓
不愿意，涉及隐私
请列举1-2个您心目中在薪酬福利方面做得比较好的餐饮品牌（可选填）。
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上