您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/传菜员/收银员等）
后厨人员（厨师/切配/洗碗工等）
门店管理（店长/经理/主管等）
总部职能（市场/运营/人事/财务等）
其他
您当前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态是？
中式正餐/酒楼
火锅/烧烤
快餐/简餐/小吃
西餐/日料等异国料理
咖啡茶饮/烘焙
连锁品牌餐饮集团
其他
您认为决定餐饮行业薪资水平最重要的因素是什么？
个人技能与经验
所在城市消费水平
餐厅品牌与档次
岗位职责与强度
行业整体供需关系
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您最有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
包吃包住或餐补房补
清晰的绩效奖金/分红
带薪年假/病假
系统的培训与晋升机会
弹性工作时间
员工折扣/亲友福利
定期团建与文化活动
其他
您是否了解同岗位在其他竞品餐厅（或同类型公司）的薪资范围？
非常了解，有明确信息
大致了解，有模糊范围
不太了解，只是听说
完全不了解
您认为当前市场上，与您同岗位同经验的薪资水平普遍在哪个区间？（月薪，含绩效提成）
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
综合考虑工作强度、福利和发展，您认为当前餐饮行业的薪资竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，薪资涨幅达到多少您会认真考虑新机会？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、前程无忧等）
同行/朋友交流
行业社群/论坛
公司发布的薪酬报告
猎头或HR沟通
很少主动了解
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势会如何？
在您了解或听说的竞品餐厅中，哪些在员工薪酬或福利方面做得比较好？请简要说明原因。（例如：XX品牌，因为其提成制度透明/包吃住条件好等）
与薪资相比，您是否更看重清晰的发展路径和培训机会？
是，发展机会更重要
否，薪资待遇更重要
两者同等重要，缺一不可
对于提升餐饮从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？