您的年龄是？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前是否在北京市餐饮行业工作或正在求职？
是，目前在职
是，正在求职
否，但有兴趣
否，无兴趣
在选择一份餐饮行业工作时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
薪资水平与奖金制度
工作地点与通勤便利性
工作环境与氛围
品牌知名度与口碑
培训体系与晋升空间
工作强度与排班制度
员工福利（如餐补、保险）
企业价值观与文化
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在北京的餐饮行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
国际连锁快餐品牌（如肯德基、麦当劳）
国际连锁休闲餐饮品牌（如星巴克、必胜客）
国内大型连锁餐饮品牌（如海底捞、西贝）
本地特色或网红餐饮品牌
高端酒店或餐厅
中小型独立餐厅
您认为“品牌在求职者中的口碑好坏”对您选择工作的影响有多大？（1分=毫无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解餐饮企业的招聘信息与口碑？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如小红书、微博、抖音）
朋友、同事或家人推荐
企业官方网站/公众号
线下招聘会或门店海报
您认为北京市餐饮行业的整体薪酬水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
在您印象中，以下哪些餐饮品牌在员工待遇/发展方面口碑较好？（可多选）
海底捞
星巴克
肯德基
麦当劳
西贝莜面村
喜茶
其他（请在后文补充）
不了解/没印象
请写出一个您认为在员工关怀或职业发展方面做得特别好的餐饮品牌，并简要说明原因。
对于餐饮行业，您能接受的每月最低税前薪资期望是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001元及以上
您能接受的单次最长连续工作时长大约是？
6小时及以内
6-8小时
8-10小时
10-12小时
视情况而定
哪些因素可能让您对一家餐饮企业产生负面口碑印象？（最多选3项）
薪资待遇低或不按时发放
管理混乱，缺乏尊重
工作强度过大，经常无偿加班
晋升困难，发展空间小
员工流动性过高
负面新闻或社会事件
您认为北京市餐饮企业为员工提供的培训和学习机会普遍如何？（1分=非常匮乏，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业的工作经验对个人长期职业发展有帮助吗？
除了薪资，您最希望餐饮企业为员工提供的一项非金钱福利是什么？
您未来1-2年在餐饮行业的职业规划是？
深耕一线，成为技术专家
向管理岗位发展（如店长、区域经理）
尝试不同品牌或业态以积累经验
将此作为过渡，计划转行
尚未明确规划
如果一家餐饮企业发起线上招聘，哪些信息会促使您投递简历？（最多选3项）
明确且具吸引力的薪资范围
展示员工团队活动或工作环境
清晰的岗位职责与任职要求
介绍完善的培训晋升路径
企业社会责任或价值观阐述
您如何看待餐饮行业“包吃”或提供“员工餐”这项福利？
非常重要，是选择工作的关键因素之一
比较重要，会加分但非决定性
一般，有则更好，没有也无所谓
不重要
您对改善北京市餐饮行业整体就业环境，有什么具体的意见或建议？