您目前是否正在或计划在北京寻找餐饮行业的工作？
是，正在寻找
是，有计划
否，暂时没有计划
已在该行业工作
您倾向于寻找餐饮行业的哪个职位类别？
前厅服务（如服务员、领班、店长）
后厨（如厨师、切配、面点师）
管理/行政（如运营经理、人事、财务）
市场营销/品牌推广
其他
在寻找餐饮工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪资福利
工作地点与通勤时间
工作环境与团队氛围
品牌知名度与口碑
培训与晋升机会
工作稳定性
工作强度与休息时间
员工餐与福利待遇
企业文化与价值观
您期望的税前月薪范围是多少？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001元以上
您能接受的单次最长通勤时间是多少？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
视薪资和机会而定
您通常通过哪些渠道了解北京餐饮行业的招聘信息？（最多可选3项）
BOSS直聘/前程无忧等招聘APP
朋友/熟人介绍
社交媒体（如小红书、抖音、微信群）
餐厅门口招聘海报
品牌官网/公众号
线下招聘会
劳务中介
在决定是否应聘一家餐厅时，您是否会参考其网络口碑或评价？
一定会，这是重要参考
通常会看一下
偶尔会看
几乎不看，更相信面试感受
哪些网络口碑信息会影响您的求职决策？（最多可选3项）
员工对薪资福利的评价
员工对管理层的评价
员工分享的工作氛围
顾客对餐厅服务的评价
餐厅的负面新闻/纠纷
离职员工的吐槽或建议
员工晋升/发展的分享
您认为目前北京餐饮行业招聘信息（如薪资、要求等）的透明度如何？
非常透明，信息详实
比较透明，基本能满足需求
一般，部分信息模糊
不太透明，常有信息不符
非常不透明，难以判断
您认为餐饮行业的“五险一金”等法定福利缴纳情况普遍如何？
非常规范，大部分企业都足额缴纳
比较规范，多数企业会缴纳
一般，部分企业可能不规范
不太规范，很多企业不缴或按最低标准
完全不了解
您认为哪些措施能有效提升餐饮行业对求职者的吸引力？（最多可选3项）
提高基础薪资和奖金
提供清晰的职业发展通道
改善工作环境和员工关怀
严格执行法定休息与加班制度
提供技能培训和学历提升支持
增强企业品牌文化建设
提供更有竞争力的食宿福利
您如何看待餐饮行业的工作稳定性？
稳定性高，是长久职业
稳定性一般，流动性较大
稳定性较低，多为过渡性工作
视具体餐厅和职位而定
如果条件相当，您更倾向于选择哪种类型的餐饮企业？
大型连锁品牌
本地特色/老字号
新兴网红/创意餐厅
高端/精品餐厅
中小型独立餐厅
总体而言，您对当前北京餐饮行业的整体求职环境满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对北京餐饮企业改善招聘和员工待遇，有什么具体的建议或期望？