您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨技术人员（如厨师、切配）
门店管理人员
企业总部职能人员
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在您所在的城市/区域，面向餐饮从业者的职业技能培训机会是否充足？
您主要通过哪些渠道获取餐饮相关的知识与技能？（可多选）
企业内部培训
政府/协会组织的免费培训
自费参加社会培训机构
线上课程/视频平台
师徒制/同事间学习
其他
您认为，不同规模（如大型连锁与小型餐馆）的餐饮企业员工，在获得优质培训资源的机会上是否公平？
请对您所在企业提供的内部培训质量进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因费用、时间或信息不畅等原因，错过希望参加的培训？
您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）
专业技能提升（如新菜式、服务标准）
食品安全与卫生管理
门店运营与管理
数字化工具应用（如点餐系统、外卖运营）
个人职业发展规划
其他
您对目前所在企业提供的福利待遇（如五险一金、餐补、住宿、奖金等）总体满意度如何？
在以下福利项目中，您认为哪几项对您最为重要？（可多选）
足额缴纳社会保险
住房公积金
带薪年假
技能培训补贴
员工餐或餐饮补贴
定期健康体检
节日福利或礼品
其他
与同行其他企业相比，您认为您所在企业的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
基于您对行业教育资源公平性和企业福利的整体感受，您有多大可能向朋友推荐在华南地区从事餐饮工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，要改善餐饮教育资源公平性，最需要哪类主体发挥作用？
政府部门（政策与资金支持）
餐饮行业协会（组织与协调）
大型餐饮企业（牵头与共享）
教育培训机构（提供课程）
从业者自身（主动学习）
对于提升华南地区餐饮从业者的教育资源公平性与福利水平，您有什么具体的意见或建议？