您目前在餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务员
后厨厨师/帮厨
餐厅经理/店长
收银/行政
市场营销/品牌
其他
您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐厅类型是？
中餐正餐
西餐/简餐
快餐/小吃
火锅/烧烤
咖啡/茶饮
其他连锁品牌
独立餐厅
请评估您当前工作的整体压力水平（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作时长
顾客的投诉或不理解
复杂的人际关系（同事/上级）
不稳定的收入
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、油烟）
工作内容重复枯燥
其他
在过去一个月里，您是否曾因工作压力而感到情绪低落或焦虑？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自己消化，不寻求帮助
寻求同事/上级帮助
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
其他方式
您所在的餐厅/公司是否提供过心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的餐饮企业工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是通过什么渠道进入当前这家餐厅/公司工作的？
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人介绍
门店直接招聘
校园招聘
劳务派遣公司
其他
请评价您当初求职时，招聘流程的体验（如信息清晰度、沟通效率、面试安排等）（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择一份餐饮工作时，最看重哪些因素？（可多选）
薪资待遇
工作地点/通勤
工作时间/排班
工作环境与氛围
培训与发展机会
品牌知名度
员工福利（餐补、保险等）
其他
您认为目前餐饮行业在招聘时面临的最大挑战是什么？
求职者数量不足
人员流动性太高，留不住人
求职者技能不符合要求
招聘渠道效率低下
薪酬缺乏竞争力
行业形象/社会认可度问题
其他
您认为改善餐饮从业人员的心理健康状况，最有效的措施可能是什么？
企业提供心理咨询服务
优化排班，保障休息
管理者加强人文关怀
提高薪资福利待遇
营造更友好的团队氛围
开展压力管理培训
其他
您对餐饮行业未来的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
对于提升餐饮从业人员的心理健康水平及改善行业招聘环境，您还有哪些具体的建议或想法？