您目前在华东地区酒店所属的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在酒店行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一个月里，您感觉工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
客人的投诉与要求
同事间的人际关系
绩效考核与管理压力
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
您对目前酒店提供的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、压力管理培训等）了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到情绪低落或压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
利用公司提供的心理支持资源
默默忍受，不寻求帮助
其他方式
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头提及但缺乏行动
不太重视
完全不重视
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在您当前酒店工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去一年中，您是否曾因工作相关压力而产生离职念头？
您希望酒店在支持员工心理健康方面增加哪些措施？（可多选）
定期举办心理健康讲座/工作坊
设立匿名心理咨询热线或服务
营造更包容、轻松的工作氛围
优化排班制度，保障休息时间
提供压力管理和情绪调节培训
建立同事间的支持小组
其他
您认为酒店的工作环境对您的个人情绪（如积极性、幸福感）影响如何？
非常积极的影响
比较积极的影响
影响不大
比较消极的影响
非常消极的影响
您与直接上级的沟通是否顺畅，能否在遇到困难时获得有效支持？
总是非常顺畅，支持有效
大多数时候顺畅，能获得支持
一般，时好时坏
不太顺畅，支持有限
非常不顺畅，难以获得支持
综合考虑工作内容、环境、人际关系和未来发展，您对自己当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善华东地区酒店从业人员的整体心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？