您所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
保安部
财务部
人力资源部
其他
您在酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对酒店的整体工作环境（如硬件设施、卫生条件）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门内部同事之间的协作氛围与团队精神满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与沟通效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店为您提供的岗前及在岗培训是否充足有效？（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中感到满意的方面？（可多选）
薪酬福利
工作与生活平衡
个人成长与发展机会
企业文化和价值观
领导认可与赏识
工作本身的意义与成就感
同事关系
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力大
培训不足
跨部门沟通不畅
设备/工具老旧
流程繁琐低效
晋升机会有限
客户要求难以满足
其他
您对酒店提供的员工餐食质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理化建议时，通常得到的反馈是？
总能得到及时、积极的回应与采纳
有时能得到反馈
反馈缓慢或很少
基本没有反馈
从未提出过建议
您有多大可能向您的亲友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑所有因素，您对目前在酒店工作的整体满意度是？
为了提升员工满意度，您对酒店管理层最迫切的一条建议是什么？
您认为在武汉地区，我们酒店在吸引和保留人才方面，最大的优势或特色是什么？
您未来一年的职业规划更倾向于？
在本酒店寻求晋升或转岗发展
继续留在现有岗位
观望外部机会
计划离职
您希望通过哪些形式获得更多支持或提升？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
外语/沟通技巧培训
心理健康支持（如EAP）
更灵活的排班
团队建设活动
其他
您对酒店在员工关怀（如生日祝福、节日福利、困难帮扶等）方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★