您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部（含厨房）
市场销售部
财务部
人力资源部
工程部
保安部
行政管理
其他
您在酒店的工作年限是？
6个月以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对酒店的整体工作环境（如办公/操作区域整洁度、设备状况、安全性等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价酒店为您提供的培训与发展机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与领导能力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店内部的沟通渠道（如部门会议、通知传达、意见反馈等）是否畅通有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬福利（包括基本工资、绩效奖金、社保、年假、员工活动等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店的工作时间安排与排班制度的公平合理性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下团队氛围与协作方面，您认为哪些是酒店目前做得比较好的？（可多选）
同事间关系融洽，互帮互助
跨部门协作顺畅
团队活动丰富，凝聚力强
工作目标清晰，分工明确
尊重多元文化，包容性强
以上均不突出
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大或节奏过快
客人投诉或无理要求
内部沟通不畅或流程繁琐
技能提升或知识更新的压力
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
与上级或同事的人际关系
其他
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本酒店工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职想法
非常不愿意，正在寻找机会
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向您的朋友或同行推荐来我们酒店工作？
您希望酒店在哪些方面优先进行改进以提升员工满意度？（最多选择3项）
提高薪酬福利水平
优化排班与休假制度
增加培训与晋升机会
改善工作环境与设备
加强管理层与员工的沟通
丰富员工文化活动与福利
简化工作流程，提升效率
明确职业发展路径
对于提升酒店员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？