您所在酒店的星级或类型是？
经济型/快捷酒店
中端/舒适型酒店
高端/豪华酒店
度假村/精品酒店
其他
您目前在酒店担任的职位属于哪个部门？
人力资源/行政管理
前厅/宾客服务
客房/后勤
餐饮/宴会
安保/工程
其他
贵酒店目前是否与外部医疗机构（如社区医院、诊所、体检中心）建立了正式合作关系？
是，有长期稳定的合作
是，但仅为临时或单项合作
否，目前没有合作
不清楚
酒店为员工提供了哪些医疗相关的福利或保障？（可多选）
定期健康体检
补充医疗保险
急救知识培训
设立常备药箱
与附近医院有绿色通道
提供心理咨询服务
无相关福利
其他
在过去一年中，酒店员工因突发疾病或意外需要紧急医疗救助的情况发生频率如何？
从未发生
偶尔发生（1-2次）
有时发生（3-5次）
频繁发生（5次以上）
当员工或宾客在酒店内突发紧急医疗状况时，酒店通常如何应对？
立即拨打120，并由受过培训的员工进行初步急救
主要依靠安保人员处理，联系附近医院
由值班经理直接送往医院
缺乏明确的处理流程
您如何评价酒店现有急救设施（如药箱、AED除颤仪等）的完备程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵酒店是否有员工持有有效的急救员证书（如红十字会急救证）？
您认为，在招聘（尤其是一线岗位）时，具备以下哪些医疗相关技能或知识会成为加分项？（可多选）
基础急救技能
常见疾病识别与初步处理
心肺复苏（CPR）认证
心理健康急救知识
与医疗机构的沟通协调能力
不认为是必要的招聘考量因素
其他
您认为，为员工提供更好的医疗资源支持（如合作医院、保险、培训），对提升员工满意度和留存率有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
综合考虑便利性、响应速度和服务质量，您向员工或宾客推荐酒店周边医疗资源的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
酒店在提升医疗资源可及性方面面临的主要挑战是什么？（可多选）
成本预算有限
缺乏专业的合作伙伴
员工培训难度大
管理层重视程度不足
相关法律法规不熟悉
找不到合适的服务提供商
没有明显挑战
其他
如果有一个整合了附近医疗机构信息、在线预约、紧急呼叫等功能的数字化医疗服务平台，贵酒店是否有兴趣接入或合作？
非常有兴趣，愿意深入了解
有兴趣，但需要看具体方案和成本
兴趣一般，观望态度
没有兴趣
对于希望政府、行业协会或第三方机构为酒店业提供的医疗资源支持，您有哪些具体的建议或期待？
请留下您的邮箱（选填），以便我们有机会为您发送本次调研的报告摘要。