您目前就职的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
本地单体酒店
精品/设计酒店
经济型/快捷酒店
其他
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
销售/市场部
人力资源/行政部
工程/安保部
管理层
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的1个月里，您感觉自己能很好地处理工作压力的频率是？
在过去1个月里，您因工作感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？
在过去1个月里，您对从事酒店工作的兴趣或愉悦感如何？
非常有兴趣，充满愉悦
比较有兴趣
兴趣一般
兴趣较低，感觉乏味
毫无兴趣，感到厌倦
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作时间长/不规律（如夜班、节假日）
高强度劳动/体力消耗大
客人的不理解或投诉
同事间的人际关系
晋升空间有限/职业发展迷茫
薪资福利待遇不满意
工作内容重复/缺乏挑战
家庭与工作难以平衡
其他
您认为当前的工作环境（物理环境、团队氛围等）对您的心理健康有何影响？
非常积极，促进心理健康
比较积极
影响中性
比较消极，带来压力
非常消极，严重影响心理健康
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
是，有完善且我知道如何获取
是，但我不太了解具体内容
据我所知没有
不清楚
如果酒店提供心理健康支持服务，您有多大意愿使用？（1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店在哪些方面加强对员工心理健康的关怀？（可多选）
提供心理咨询服务或热线
组织减压/团队建设活动
开展心理健康知识培训
优化排班制度，保障休息
营造更包容、支持的团队文化
改善工作环境与设施
建立匿名倾诉/反馈渠道
其他
您认为目前的睡眠质量如何？
非常好，醒来精力充沛
比较好
一般
比较差，常感疲惫
非常差，严重影响白天状态
您是否因工作原因，在过去半年内考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过动摇
否，从未考虑
对于提升郑州市酒店从业人员心理健康水平，您还有哪些宝贵的意见或建议？