您目前所在的酒店位于哪个省份/城市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您在酒店担任的职位层级是？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务）
基层/中层管理者（如主管、部门经理）
高级管理者（如总监、总经理）
后勤/行政支持人员
您子女目前所处的最高教育阶段是？
幼儿园
小学
初中
高中
大学/大专
研究生及以上
不适用（无学龄子女）
您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力有多大？（1分表示无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您家庭最主要的投入项目有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
校外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
国际学校/双语学校费用
夏令营/游学项目
教育相关电子产品/书籍
学区房相关支出
其他
您是否曾因子女教育相关事务（如家长会、孩子生病）而需要调整工作安排？
当工作与子女教育事务发生冲突时，您通常的感受是？
非常焦虑，难以平衡
有一定压力，但能基本应对
压力不大，可以较好协调
几乎没有压力
不适用
综合考虑工作性质、收入与时间，您向其他有子女的同行推荐您目前所在酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为酒店行业的工作节奏（如轮班、节假日繁忙）对您陪伴或辅导子女学习的影响程度是？
严重影响
有较大影响
有一定影响
影响很小
没有影响
不适用
您对酒店目前提供的、与家庭或子女相关的福利政策（如节日福利、弹性工时等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店增加或改进哪些支持员工家庭与子女教育的措施？（可多选）
设立子女教育津贴或奖学金
提供更灵活的排班或弹性工作时间
组织员工子女托管或夏令营活动
提供家庭教育讲座或心理咨询
增加带薪家庭事务假
改善员工宿舍或提供家庭住房支持
其他
子女教育的投入与压力，是否曾影响您在工作中的专注度或情绪？
总体而言，您对自己在当前酒店的工作绩效满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层对员工家庭与子女教育需求的关注与理解程度如何？
非常关注且理解
比较关注和理解
一般
不太关注和理解
非常不关注且不理解
对于酒店如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，从而提升员工满意度和工作绩效，您还有哪些具体的意见或建议？