您所在的部门/岗位类别是？
飞行部
客舱服务部
地面服务部
运行控制部
机务维修部
市场营销部
行政管理部
信息技术部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的岗前及在职培训的充分性与有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利水平在南京市同行业中处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
在以下福利或激励措施中，您最看重哪几项？（最多选3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险
企业年金/补充公积金
带薪年假与疗养
员工及家属优惠机票
职业发展培训
弹性工作制
团队建设活动
其他
您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策、通知、工作安排）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
有时滞后或不透明
经常滞后或不透明
您认为目前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
排班/作息不规律
绩效考核压力
跨部门沟通协调困难
职业发展路径不清晰
工作设备/系统支持不足
安全责任压力
其他
请对公司为保障员工职业健康与安全所采取的措施进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在南京市的办公环境、休息区等硬件设施是否满意？
在提升航班运行效率或服务质量方面，您有哪些具体的改进建议？（例如：流程优化、技术应用、资源调配等）
在员工关怀与支持方面，您希望公司增加或改进哪些措施？（例如：心理关怀、家庭支持、困难帮扶等）
您认为公司当前的企业文化氛围更偏向于以下哪种描述？
开放创新，鼓励尝试
稳健务实，注重安全
层级分明，流程规范
团队协作，互帮互助
竞争激烈，结果导向
说不清楚
请对您个人在公司内的职业发展空间与晋升机会的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划组织员工活动，您更倾向于参加哪些类型？（最多选3项）
体育竞技类（球赛、运动会）
户外拓展/团队建设
文化娱乐类（观影、演出）
技能培训/知识讲座
亲子家庭日
公益活动/志愿服务
节日庆祝/年会
其他
对于公司如何更好地吸引和留住南京本地人才，您有什么建议？
请留下您对公司任何其他方面的意见或建议（开放性问题）：