您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
地面服务部
运行控制中心
机务维修部
市场营销部
行政管理部
信息技术部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工
基层管理者（班组长/主管）
中层管理者（部门经理/高级经理）
高层管理者（总监及以上）
请对以下各项进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利（包括工资、奖金、保险、假期等）在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些是您认为公司做得比较好的方面？（可多选）
工作环境与安全
团队氛围与同事关系
培训与职业发展机会
领导的管理与支持
企业文化建设
工作流程与效率
后勤保障（如食堂、班车）
以上均不满意
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
航班延误/突发情况多
考核指标压力
倒班/作息不规律
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
薪酬福利不满意
家庭与工作难以平衡
您认为公司内部的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您认为公司提供的培训和学习资源能否满足您个人能力提升的需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向他人推荐本公司作为理想雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您最希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（最多选择3项）
薪酬福利体系
工作负荷与排班制度
管理与沟通机制
培训与晋升机会
工作环境与设备
企业文化建设与员工关怀
后勤生活保障
其他
对于提升员工满意度和幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？