您目前所在的单位类型是？
航空公司（客运/货运）
机场管理机构
航空维修单位（MRO）
航空安全监管机构（如民航局）
航空安全咨询/评价公司
高等院校/研究机构
其他
您从事航空安全相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，目前广州市航空安全评价领域最紧缺的人才类型是？（可多选）
安全管理体系（SMS）专家
风险评估与数据分析师
适航审定工程师
安全事件调查员
航空安保专家
安全培训与教员
法规标准研究人员
其他
您认为，对于一名合格的航空安全评价师，以下哪项能力最为核心？
扎实的航空专业知识与系统思维
强大的数据分析与风险评估能力
熟悉国内外航空法规与标准
优秀的沟通协调与报告撰写能力
敏锐的安全风险洞察力与预见性
您认为目前市场上，具备3-5年经验的航空安全评价专业人才，其年薪范围（税前，人民币）普遍在？
15万以下
15-25万
25-35万
35-50万
50万以上
请评价当前广州市航空安全评价相关岗位的招聘难度。（1分表示非常容易，5分表示非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，招聘航空安全评价人才时，除了专业能力，企业最应关注候选人的哪些素质？（可多选）
责任心与安全意识
团队协作精神
学习与适应能力
抗压能力与心理素质
职业道德与诚信
逻辑思维与批判性思维
您认为，以下哪种证书或资质对航空安全评价岗位的求职者最具加分作用？
民航局颁发的相关安全管理人员资质
国际航空运输协会（IATA）或国际民航组织（ICAO）相关证书
注册安全工程师
PMP等项目管理证书
六西格玛等质量管理证书
其他
总体而言，您向同行或朋友推荐在广州从事航空安全评价工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，未来1-3年，广州市航空安全评价工作的重点将集中在哪些领域？（可多选）
无人机运行安全管理
智慧机场与新技术应用安全
航空网络安全（如CNS/ATM）
航空运输公共卫生安全
新能源航空器（如电动飞机）安全评估
人员疲劳风险管理
其他
您认为，目前高校培养的航空相关专业毕业生，在进入安全评价岗位前，最大的能力短板是？
理论知识与实践应用脱节
缺乏系统性的安全思维训练
对法规和标准的理解不深
数据分析与工具使用能力不足
沟通与报告撰写能力较弱
请评价当前行业内的专业培训（包括企业内部和外部机构）对提升安全评价人员能力的有效性。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个有效的航空安全性评价招聘流程，面试环节应侧重考察？
对具体安全事件/案例的分析与处理思路
对某个安全理论或模型的深入理解
模拟工作场景下的实操或决策能力
职业规划与行业认知的匹配度
以上均应综合考察
请简要描述您认为，一名优秀的航空安全评价师最应具备的一项特质或经验。
您主要通过哪些渠道获取航空安全评价领域的招聘信息或人才信息？（可多选）
行业内部推荐
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直网站/论坛/社群
企业官网/官方公众号
校园招聘
猎头公司
其他
您认为，为了吸引和留住顶尖的航空安全评价人才，企业最应提升的是？
薪酬福利与长期激励
职业发展通道与培训体系
工作内容的挑战性与成就感
企业文化与工作氛围
工作地点与工作灵活性
对于提升广州市航空安全性评价人才队伍的整体水平，您有何具体建议？
您是否了解或接触过基于大数据/人工智能的航空安全风险预测与评价工具？
非常了解，并已在实际工作中应用
有所了解，但未深入应用
听说过，但不了解详情
完全不了解
请评价广州市在航空安全评价领域的政策支持与行业发展环境。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★