您目前所在的航空相关企业类型是？
航空公司（客运）
航空公司（货运）
机场运营管理
飞机制造/维修
航空物流
航空科技/信息技术
航空培训/教育
其他
您当前的工作岗位属于？
飞行岗位（飞行员）
客舱服务岗位（乘务员）
地面服务岗位（值机、安检等）
机务维修岗位
运行控制/签派
市场营销/销售
信息技术/数据分析
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市位于？
上海
南京
杭州
合肥
苏州
无锡
宁波
其他长三角城市
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您目前的薪酬福利包中包含以下哪些项目？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
住房补贴/公积金补充
交通补贴/班车
餐食补贴/食堂
免费/优惠机票
年度健康体检
专业培训与进修资助
股权/期权激励
其他
与长三角地区同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
请对您所在公司薪酬体系的公平性（如内部公平、外部竞争力）进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，除了薪酬总额，您最看重的福利或激励因素是什么？（最多选择3项）
工作与生活的平衡
清晰的职业发展通道
有竞争力的年终奖
长期激励（如股权）
全面的医疗保障
充足的带薪年假
灵活的工作安排（如弹性工时）
优质的培训体系
公司品牌与文化
其他
如果考虑跳槽，您期望的税前月薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为未来1-2年，长三角地区航空业您所在岗位的薪酬趋势会是？
显著下降
略有下降
基本稳定
温和上涨
快速上涨
不确定
您认为目前长三角地区航空业在薪酬福利方面，最需要改进或最吸引人才的地方是什么？（请简要描述）
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
请对本次调研问卷的清晰度和相关性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★